Question

该不该去找工作呀？

主管应该知道我想离职了还问了我，我说有这个想法但是没钱不会走，现在她不给我填转正的资料，我是该找她要还是干脆离职（主要是现在我很纠结，这个工作离我住的地方远，而且单休，我很累，而且经常堵车）

Answer 1

结论：可以考虑寻找新工作，但在做出决定之前需要充分考虑各方面情况。

原因：

• 工作是一种生活方式，对个人的积极性、个性发展和心态等都有着重要影响。如果一个工作不能满足自己的需求和期望，感觉压力过大或者距离太远等情况，就应该考虑寻找新的机会。

• 离职带来的风险和成本也需要考虑，包括失去收入、工作稳定性、社交关系和未来的职业发展等方面的影响，需要充分衡量。

• 对于主管不提供转正资料的情况，可先通过沟通解决，若无法解决或者其他因素增加了离职必要性，则建议离职而非继续留在这份工作上百般挣扎。

内容延伸：

• 在考虑离职之前，可以与主管进行深入沟通，表达自己的想法和所面临的问题，并寻求妥善解决。

• 需要认真评估自己现在的职业状况和未来的职业发展规划，并根据自己的职业规划和理想，选择到相应的行业、公司进行择业。

• 在逐渐过渡时，要留出足够的时间，快速建立网络及人脉，加强个人能力和知识储备，并开展职业生涯规划。

总之，在决定是否离职之前，需要充分权衡各种因素并做出明智的抉择。

Answer 2

如果您已经决定要离职，建议您提前与主管进行沟通，态度坦诚，说明自己的想法，并尽量将离职的原因讲清楚。对于主管不给您填写转正资料的情况，您可以适当地进行沟通，究竟是出于什么原因。如果是因为您临时领会，可以与主管再次谈判，并说明您愿意积极改进和优化，以尽快变得符合转正要求。
如果您觉得离职是不可避免的，可以向主管发出口头或书面离职申请，说明离职的原因以及离职日期。提前口头或书面通知，可以帮助双方有更充分的时间和准备，避免引起后续不必要的纷争和麻烦。建议您在决策之前，先衡量自己的实际情况，并考虑找寻新的工作的机会和风险分析，以避免因为做决策过于草率而导致后悔。