Question

大家教教我，我该怎么做

我的朋友在一个集团里做保安经理~~上司是后勤副总~~最近老板找来了个人来管理人事~~反正行政人员都属于他管~~而他呢处处跟我朋友做对~~刚来没多久就翻他的打卡记录（集团考勤是打IP卡的）然后出现了破绽~~有几天没打卡嘛~~后来那人把记录拿到了老板那里~~做什么事那人老是针对我朋友~~有种想把我朋友踢出集团的感觉~~~那人好阴险~~希望大家教教我~~怎么样才能把他踢掉~~~~~对他做一下简单介绍
性别：男 年龄：40左右 以前工作：另一个集团里管人事的
其他也不清楚了~~~希望大家能帮帮我~~也帮帮我的朋友~~酷酷在这里谢谢大家了
说的都是P话~~~~你们一点都没帮到我~~~操~~~老子自己想办法~~！！！我喜欢用武力解决问题~~~我本身就是流氓出身~~~不喜欢怎么样怎么样委婉的好象我们怕他似的~~~而且我没耐心~~~有他就没我朋友~~有我朋友就没他~~~

Answer 1

不能硬来!他毕竟还是上司!叫狗不咬!咬狗不叫!吃人的老虎不漏牙!耐着性子!泰然处之!不能急!一急就容易乱方寸!一要让老总和大家知道你很称职!二要让老总和大家知道他能力有限!人品不佳!......不怕贼偷!就怕贼惦记!想找一个人的毛病还不容易吗?(你不是想踢走他吗?找着毛病后别挑出来!设法帮他把小毛病搞成大毛病!再顺水推舟弄成不治之症!)有点损!也算是逼上梁山吧!告诉你朋友!此乃下策!假如能和自己的对手交上挚友!才算是最高境界!
唉!我现在也有这种烦恼好吧!我的上司就更加,你的朋友好歹是因为迟倒吧!我没什么可让他挑的毛病,反而是她天天迟倒!什么工作她都罢着做,做坏了呢就赖我!说什么为什么会这样之类!一点点小错就对我大声的叫骂!唉!好在的是,我办公室里面的人都挺嫌她的!
我觉得没什么对付不对付这种人的,只要是金子在哪里都会发光,让你朋友另找一份工作咯!因为我就是这样想的!做得了就做,做不了就另找工作!没必要为了一点点钱,就和这种人斗,最后把自己也变成那种人!真是不值!
我觉得人在世上,就应该有这种心态"不要有害人之心,也不要没有防人之心"!万事做到情理之中,让他没有毛病可挑,他自然也就不会挑你的毛病!
你朋友不是没打卡吗?让他以后小心一点,做事认真一点,不就OK了!需知日久见人心,一个人的心是丑陋的,久而久之人人都会知道,清者自清!勿需使用什么手段!工作本份做到了,也就好了!

Answer 2

大家教教我，我该怎么做
悬赏分：200 - 离问题结束还有 1 天 0 小时
我的朋友在一个集团里做保安经理~~上司是后勤副总~~最近老板找来了个人来管理人事~~反正行政人员都属于他管~~而他呢处处跟我朋友做对~~刚来没多久就翻他的打卡记录（集团考勤是打IP卡的）然后出现了破绽~~有几天没打卡嘛~~后来那人把记录拿到了老板那里~~做什么事那人老是针对我朋友~~有种想把我朋友踢出集团的感觉~~~那人好阴险~~希望大家教教我~~怎么样才能把他踢掉~~~~~对他做一下简单介绍
性别：男 年龄：40左右 以前工作：另一个集团里管人事的
其他也不清楚了~~~希望大家能帮帮我~~也帮帮我的朋友~~酷酷在这里谢谢大家了
问题补充：说的都是P话~~~~你们一点都没帮到我~~~操~~~老子自己想办法~~！！！我喜欢用武力解决问题~~~我本身就是流氓出身~~~不喜欢怎么样怎么样委婉的好象我们怕他似的~~~而且我没耐心~~~有他就没我朋友~~有我朋友就没他~~~
提问者：超超酷酷 - 助理 二级

答复共 49 条
要你的朋友认真做咯，顺便找那个人的岔子，只要是人总会出问题的
回答者：Grrrr_2000 - 秀才 三级 4-21 22:07

其实不一定要把他踢掉，大家都是男人，有什么可以敞开了谈，谈一下就知道该用什么方法来解决了。
回答者：jeffwxd - 试用期 一级 4-21 22:28

1 拆其和其后台的关系
2 诬陷..
3 暗中挑拨与其别同志的关系
4 偷袭毁坏他的工作
5 暗杀..
回答者：duhe159753 - 试用期 一级 4-21 23:01

咳！难啊、
回答者：QD办公 - 助理 二级 4-21 23:02

那就要看他们的五行了.我想,他们一定是相克的.
回答者：361095407 - 助理 二级 4-21 23:26

抄那家伙的弱点，他有你的把柄，你也可以有他的命脉！这种人就要这么干，看他怎么不爽！
回答者：骑士蓝调 - 见习魔法师 二级 4-22 00:24

其实我也不知道,所以我只有告诉你你自己小心一点就可以了,不要让他找到你的错误就好了啊!你在明里和他 好,暗中找他的不好.
回答者：531547916 - 秀才 二级 4-22 03:45

不能硬来!他毕竟还是上司!叫狗不咬!咬狗不叫!吃人的老虎不漏牙!耐着性子!泰然处之!不能急!一急就容易乱方寸!一要让老总和大家知道你很称职!二要让老总和大家知道他能力有限!人品不佳!......不怕贼偷!就怕贼惦记!想找一个人的毛病还不容易吗?(你不是想踢走他吗?找着毛病后别挑出来!设法帮他把小毛病搞成大毛病!再顺水推舟弄成不治之症!)有点损!也算是逼上梁山吧!告诉你朋友!此乃下策!假如能和自己的对手交上挚友!才算是最高境界!
回答者：ny_peter - 高级经理 六级 4-22 05:42

同意楼上的说法！！如果难以达到楼上说的最高境界，对付此种人就不能太君子了。要想后发制人就先要隐忍，小不忍则乱大谋。具体操作要随机应 变。
回答者：147309564 - 助理 二级 4-22 07:48

唉!我现在也有这种烦恼好吧!我的上司就更加,你的朋友好歹是因为迟倒吧!我没什么可让他挑的毛病,反而是她天天迟倒!什么工作她都罢着做,做坏了呢就赖我!说什么为什么会这样之类!一点点小错就对我大声的叫骂!唉!好在的是,我办公室里面的人都挺嫌她的!
我觉得没什么对付不对付这种人的,只要是金子在哪里都会发光,让你朋友另找一份工作咯!因为我就是这样想的!做得了就做,做不了就另找工作!没必要为了一点点钱,就和这种人斗,最后把自己也变成那种人!真是不值!
我觉得人在世上,就应该有这种心态"不要有害人之心,也不要没有防人之心"!万事做到情理之中,让他没有毛病可挑,他自然也就不会挑你的毛病!
你朋友不是没打卡吗?让他以后小心一点,做事认真一点,不就OK了!需知日久见人心,一个人的心是丑陋的,久而久之人人都会知道,清者自清!勿需使用什么手段!工作本份做到了,也就好了!
回答者：1981huying - 助理 二级 4-22 08:39

easy
回答者：thunder6 - 见习魔法师 二级 4-22 09:08

用一个复印机印一千张纸条，上面写着那位人的名字并说：“你真得公私不分吗？等”专与其工作有关的东东，不要留下证据，发到公司的路上。。。
回答者：billionaire668 - 试用期 一级 4-22 09:13

先认真做事 等机会 不要表现出对其有针对 评易带他 先忍着 等机会抓到他把柄 然后秒了他
回答者：丰峥 - 秀才 二级 4-22 09:53

注重管理
回答者：我爱杜超 - 助理 二级 4-22 09:55

s
回答者：wangziwen51191 - 秀才 二级 4-22 10:25

无所谓！
回答者：搞笑喔 - 童生 一级 4-22 10:51

不要直接与他对抗,

现在先着他转,

以后再找机会下手,

当然,如果在跟他的这段时间里感觉还不错的话,

以后就跟他了~`~~

职场就是这样
回答者：afeizhai - 试用期 一级 4-22 10:56

踢走了甲或许会来乙丙丁．．．． 座好自己得工作，或者和老总处好关系不好吗？实在不行，人可以退一步活着．人，尤其是小人得罪不得，要得罪就要得罪到底！
回答者：宇剑飞龙 - 试用期 一级 4-22 11:52

首先你要先搞清楚他为什么要针对你，记住无风是不起浪的，只有你搞清楚了这个问题之后才能知彼之心。当然这也许有些困难，但不试一下怎么知道不行呢？？
如果发现他的为人就是属于伪君子之类那就不必对他客气，找其弱点，将其扩大。如果他不是那种人，那或许就要从你朋友身上找找问题了，也许你朋友也有不对的地方呢？
但然，如果他是一个正直的人的话，那你朋友就有必要和他好好聊聊，面谈是一种比较不错的方法。
回答者：zzboy0802 - 魔法学徒 一级 4-22 12:25

????////////
回答者：寒心一笑 - 见习魔法师 二级 4-22 13:05

不能硬来!他毕竟还是上司!叫狗不咬!咬狗不叫!吃人的老虎不漏牙!耐着性子!泰然处之!不能急!一急就容易乱方寸!一要让老总和大家知道你很称职!二要让老总和大家知道他能力有限!人品不佳!......不怕贼偷!就怕贼惦记!想找一个人的毛病还不容易吗?(你不是想踢走他吗?找着毛病后别挑出来!设法帮他把小毛病搞成大毛病!再顺水推舟弄成不治之症!)有点损!也算是逼上梁山吧!告诉你朋友!此乃下策!假如能和自己的对手交上挚友!才算是最高境界!
唉!我现在也有这种烦恼好吧!我的上司就更加,你的朋友好歹是因为迟倒吧!我没什么可让他挑的毛病,反而是她天天迟倒!什么工作她都罢着做,做坏了呢就赖我!说什么为什么会这样之类!一点点小错就对我大声的叫骂!唉!好在的是,我办公室里面的人都挺嫌她的!
我觉得没什么对付不对付这种人的,只要是金子在哪里都会发光,让你朋友另找一份工作咯!因为我就是这样想的!做得了就做,做不了就另找工作!没必要为了一点点钱,就和这种人斗,最后把自己也变成那种人!真是不值!
我觉得人在世上,就应该有这种心态"不要有害人之心,也不要没有防人之心"!万事做到情理之中,让他没有毛病可挑,他自然也就不会挑你的毛病!
你朋友不是没打卡吗?让他以后小心一点,做事认真一点,不就OK了!需知日久见人心,一个人的心是丑陋的,久而久之人人都会知道,清者自清!勿需使用什么手段!工作本份做到了,也就好了!
回答者：512292593 - 魔法学徒 一级 4-22 13:06

如果不想在那干了，很简单，炒掉老板！如果想继续，请记住，鸡蛋别和石头碰！
回答者：cisyacn - 试用期 一级 4-22 18:12

我看了很多朋友的答案，
但是都觉得很不现实，
真正要和这种人斗，
我怕你朋友不是人家的对手，
即使人家有些把柄，
也不至于把他踢走啊，
现实的方法有三个，
一是干脆找个人把他做了，
二是炒公司鱿鱼，
另谋高就，
三是拍他马屁，
以退为进，
其实第三种方法，
是最容易生存的方法，
你想想，
人走到哪里还没有个磕磕绊绊的，
不要树敌，
最好是化敌为友，
为己所用，
如果你的朋友能做到这一点，
走到哪里也是高人。
回答者：谭紫灵 - 高级经理 六级 4-22 18:26

没办法
回答者：king_miracle - 见习魔法师 二级 4-22 19:33

以牙还牙！
回答者：tfhml - 助理 二级 4-22 20:55
1 [2] 下一页

Answer 3

我来说几句：
第一他们各有各的责任范围，所以，既然你没有打卡让对方抓到，不怕，今后一定要打卡，这是必须的，不要让人抓住小鞭子。
第二，你们严格保安制度，这一条特别关键，凡是他们涉及到违反公司的规定的严惩不放，坚持打击，特别是一些事务性的工作，凡是到了你们保安的手里，当然要严格执法，一打到底，让他面子不好过，每月的上报，就是主要提到对方怎么不配合，
你们要做到自己不出错，你们老大的卡可以让人代打呀，他们就不行，反正，绝不能出错在他们手里，唯一的办法，只有多找对方的不足，也采取告到老大那里的方法，同时，人事的权利不过就是考勤，和招聘，你们要树立自己的形象，这样做好了，才可以，先礼后兵，自己都没有做到，怎么可以把对方拉下台，同时，设立一个投诉箱，听取其它部门对他的意见，这样，你们就可以有证据，对方做人事的，在这方面，他是强项，你们是保安，所以，要避强打弱，不要在人事方面找问题，你可以让他们给你们招人，怎么招你们就是不满意，这样指责人事怎么做的，招一个人都招不到，防人之心不可无，在公司里就是这样了，你不踹他，他踹你，你们要瞅准时间，一击要害，这样就可以了，不要打草惊蛇。

Answer 4

晕，看兵法啊！！
1.先来个反客为主。摸准他的行动时间段，记得英雄救美吗，对就这个，找另外一些人找他茬，比如醉酒时候，在他一个人的时候，比如街道上或是地方的，最好是把他吓唬吓唬，然后你朋友就英雄般的出现了，解了围，让他也感觉到你们的力量，这是一举两得的机会和情景要注意演员的素质，但真揍未尝不可但要注意分寸。在后来的日子里让他心有感激，然而这个情你朋友别提，就让他记者。这样先稳住他的心，最起码他最近不会再怎么着你了。也或许其他的方法，比如他需要的东西，总之一句话，没机会造机会。注意保密性。
2.在接着来个树上开花之计。让你的朋友对他以德报怨，并且还要好好工作，努力表现一下，以示弱，也是为了赢得民心啊。在让你朋友的部下与他出现点小磨檫，然后示弱认错调解。同时也不要和他计较那么多了，就好象变乖了。进一步放松他的警惕。最好能出现那种井水不犯河水的情况以麻痹其心。
3.继续个笑里藏刀，让你朋友注意点他的工作，人前人后说点敬佩的话，夸赞，示弱的话，好让他也骄狂点。

这是第一步啊！

与此同时还要施第一计在那个人的上司身上，以便有机会接触高层，压制他，就是说将来有机会借他上司的刀来杀他的锐气。

4.来个暗渡陈仓，秘密查探他的把柄和弱点，比如行为啊，对公司的不利啊什么的，让心腹之人传言出去，也要注意保密。再或者让你朋友来点苦肉计反间计什么的加以辅助那就天衣无缝了！这时候他若真有什么把柄或是问题，你朋友就可以借刀杀人，袖手旁观了，千钧一发攻其不备！！！一准搞掉他！！死也不知道怎么死的！！！

切记沉住气，保密 和计划，还有时间问题！

不过说老实话，假如在第一阶段他就对你朋友改变了态度，那你也没必要继续实施这后面的伎俩，毕竟中国是和睦为重吗，同事关系也是很重要的吗！少了一个敌人，多了一个朋友，何乐而不为啊！！

自重！！

Answer 5

依我看,先从正面入手:
1、收起自己的尾巴别让他抓到；
2、找机会抓他的尾巴；
3、抓他尾巴的同时破坏他的人际关系；（如抓他工作中的细节，通过其他途径告诉上司，记住本人不能频繁接触上司，这样会引起他的注意，也会引起上司的厌恶）
4、拉拢自己的人际关系，通过一点点手段（如请女同志吃饭、跳舞、送他们点小东西，请男同志逛KTV、洗桑拿、做按摩、逛鹞子），投其所好，即便是平时不怎么打交道的人，只要是对你有价值的，你就委屈自己点。
5、投上司所好，做点他喜欢做的事，即便自己很不愿做，也要做。社会就是这样，想在政治斗争中胜利，必须要卧薪尝胆；
如果以上种种正面手段效果都不明显，或者是你根本懒的去做的话。我建议你就请黑道算了，损失1万块，威胁威胁他。或者给他制造一点小伤，让他因伤请假，离开公司一段时间，便于你实施正面措施。如果你觉得这样还是太明显的话，直接多花点钱，卸他一条胳膊，他想上班都上不了。。如果你觉得这样太过分的话，或者说你没那能力，那我劝你，任命吧！！！！
天下没有白吃的馒头。。。做什么事都要费点周折，好事、坏事都一样。