老板帮我介绍工作,说待遇比现在好,意味着什么?
老板说要介绍我去他朋友的公司,问我有没有兴趣,如果不想还是可以留下来。说想让我有个锻炼的机会。我说公司很好,还是想留下来,然后他意思又劝我去他朋友那里,我说我考虑一下吧。...
老板说要介绍我去他朋友的公司,问我有没有兴趣,如果不想还是可以留下来。说想让我有个锻炼的机会。我说公司很好,还是想留下来,然后他意思又劝我去他朋友那里,我说我考虑一下吧。问题:他是要炒我吗,但是想炒我直说就可以了。还是真的单纯给我个锻炼的机会。你们帮我分析一下。我工作态度还行吧,他说的事我工作外的都答应了,没闹过。和领导相处得还行
展开
5个回答
展开全部
1.过去有古话,叫功高震主,我想如果你是不是把握了部分的公司的经济命脉了
如果这样的情况,你老板怕你把业务都拉走,所以想让你转行做做其他的,因为他的渠道太少,又比较稳定,而你们又不太懂得拓展市场,只是靠稳定的渠道,来获取利润的话,他留你就没什么意思了,但又不能得罪你,怕你脱离出去,抢公司业务,挖公司墙角,这样介绍到朋友公司就比较稳妥了
2.如果你是关系介绍进他公司的,也可能你工作上没什么进展,他又不好直接辞退你,才出此下策
3..如果你找的女友也在同一单位,你老板觉得影响不好,想把你们分开,也可能这样委婉的提醒你
4.对方公司老板看重你了,希望你过去
5.你现在公司和将来要去的公司有密切的业务联系,希望你熟悉双方的流程,然后委以重任
6.你的岗位,有他认为合适的人选来顶替你,但是他不好直接辞退你,所以给你选择
当然这些都是猜测,具体还要和你领导再谈谈,看他到底是什么意思吧
如果这样的情况,你老板怕你把业务都拉走,所以想让你转行做做其他的,因为他的渠道太少,又比较稳定,而你们又不太懂得拓展市场,只是靠稳定的渠道,来获取利润的话,他留你就没什么意思了,但又不能得罪你,怕你脱离出去,抢公司业务,挖公司墙角,这样介绍到朋友公司就比较稳妥了
2.如果你是关系介绍进他公司的,也可能你工作上没什么进展,他又不好直接辞退你,才出此下策
3..如果你找的女友也在同一单位,你老板觉得影响不好,想把你们分开,也可能这样委婉的提醒你
4.对方公司老板看重你了,希望你过去
5.你现在公司和将来要去的公司有密切的业务联系,希望你熟悉双方的流程,然后委以重任
6.你的岗位,有他认为合适的人选来顶替你,但是他不好直接辞退你,所以给你选择
当然这些都是猜测,具体还要和你领导再谈谈,看他到底是什么意思吧
AskForm360
2024-12-16 广告
2024-12-16 广告
企业进行人才盘点有以下几个主要原因:1. 了解企业人才状况:通过人才盘点,企业可以清晰地了解关键岗位上的人才数量和供应情况,从而为企业制定准确的人力资源规划提供数据支持,确保人力资源配置的合理性和准确性。2. 提升人才管理能力:人才盘点可以...
点击进入详情页
本回答由AskForm360提供
展开全部
这个要从2方面分析,做三个假设:
假设老板真的是给你机会锻炼。你的工作能力是否出众?你是否比别的员工勤奋?或者你人脉上有优势,不排除是给你机会的。
假设老板要炒了你。你的工作能力是否一般般,没有特别出色?或者你有没有消息老板已经有其他人选代替你了,如果有,那这个可能性大一点。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
他就不想你留下来,如果公司不能没有你话,怎么可能让你走呢,为什么不介绍别人去他朋友那里呢。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
如果你感觉老板好,那么就说我想出去看看吧,如果感觉不好就用你的说辞吧,实际上老板就是想你走
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
他朋友的公司急缺人??
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询