Question

为什么球队超过了工资帽还能签人？

不过在游戏2k9里超过工资帽就只有用中产签人，不然就只能底薪了，为什么？

Answer 1

假如一支球队拥有伤病球员特例，一百万特例，中产阶级特例以及（或者）交易球员特例，而且他们在工资帽之下，那么这些特例就被加在球队工资总额中，联盟将他们看作已经超过了工资帽。这个规则避免了一个漏洞，道理和自由球员占用薪额空间的道理一样（参见问题27，28，29，30）。基本思路是使球队不能得利于特例的使用顺序。自由球员占用薪金空间的规定防止了球队先用薪资空间签下别队自由球员，然后和本队自由球员用伯德条款签约。有了自由球员占用薪金的规定，先签自己的自由球员还是先签别队的自由球员先就没有分别了。同样道理，球队不能先用薪资空间签自由球员，然后又继续使用各种特例，因为特例被算在了球队工资中（使得球队超过工资帽）。假如球队已经超过工资帽，那么特例就不算在球队工资中，因为这时球队已经没有空余的工资空间来签自由球员了。
所以，处于工资帽之下，并不一定意味着这支球队一定有薪资空间来签自由球员。举例来说，假设工资帽是4250万，一支球队有3600万的工资额，他们拥有一个450万的中产阶级特例和一个500万的交易球员特例，虽然工资额比工资帽低650万，但算上特例，他们的工资额是4550万，超过工资帽300万。所以他们实际上就没有薪资空间来前自由球员，必须使用某个特例。
球队可以选择放弃他们的特例来释放薪资空间。按照上面的例子，假如球队放弃了他们的两个特例（共950万），他们就拥有共3600万的工资额和650万的工资空间，可以用来签自由球员。
球队可能会失去他们的特例（伤病球员特例，一百万特例，中产阶级特例以及交易球员特例）。当球队工资过低，即使加上所有特例还在工资帽之下的时候，球队就失去了这些特例。假如球队在赛季中某一时刻掉到这个水准之下，他们就自动失去还没用到的特例。
举例来说，工资帽是4250万，假定现在是休赛期，一支球队拥有3400万的工资额，一个450万的中产阶级特例，一个300万的交易球员特例和一个工资额为200万的还未宣告放弃的自由球员。他们工资额和特例相加是4350万，超过工资帽100万，假如他们的自由球员同另一支队签约了，工资额和特例之和就是4150万，低于了工资帽，这样球队就失去了他们的中产阶级特例和交易球员特例。
这套规则背后的逻辑是：球队必须处于工资帽之下，才需要所谓的“特例”。换句话说，特例是答应球队在工资帽之上进行操作的一种机制。那么，假如一支球队工资够低，即使他们使用了所有的特例也不会超过工资帽，那么特例有什么意义呢？因此，假如一支球队的工资下降到某个水平，特例们就随风而去。

Answer 2

老板有钱就行啊！他没规定不能签约啊！只要你有钱就行！

Answer 3

在游戏里就固定这样的.你可以尝试把高薪的解约掉再签.在现实中只要你有钱就可以去签.每个球队工资帽是不同的.超过的话1W美元要多交1W给联盟.然后联盟又取一些出来平均分给球队

Answer 4

需要给联盟缴纳奢侈税，就可以。

Answer 5

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