如何在2分钟内做好自我介绍
在2分钟内做好自我介绍的方法如下：
一、根据不同的人做不同的自我介绍
一般来说，面试官分为三类，专业HR，主管领导，高管或者老板，不同的人有不同的要求。
1、对于HR——注重的是候选人的工作经验，学历，还有就是价值观
这时候可以介绍自己过去的学习经历，工作或者实习经历，相关的工作技能，并且这些经验对于你要申请的岗位有哪些帮助， 显示你是可以胜任应聘的岗位的。
还有就是HR注重的工作态度，工作习惯， 价值观也可以进行介绍，特别是有一些公司，对于价值观有更高的要求，就像阿里巴巴，他们的HR对于价值观有一票否决权。
2、未来的主管——注重的是你的个人能力
你可以介绍你的工作能力，包括你的知识，技能，经验，这些工作的能力能给岗位带来什么帮助。 因为用人部门要的就是求职者的讲演和技能。
还有就是和领导的配合能力，团队精神，这是主管领导看重的， 因为一个懂得团队配合的员工，可以减少很多内耗，自动就提高了生产力。
3、高管或者老板——他们看中未来，他们看中你对公司的认可，也看重你的成长和可能性
你可以介绍下，你为什么想加入这家公司，你对公司的未来怎么看，你的学习能力如何。
二、自我介绍要有逻辑
介绍的时候，一定要有逻辑，按照重点来描述，不要讲太多的废话，还有就是需要对公司，对岗位有足够的了解。一定要言简意赅把你同岗位相关的最重要的经历和优势表达出来。
1、总结自己的个人信息， 让别人了解你。
2、重要的个人经历，业绩+重要的优势能力（与岗位相关）， 让面试官知道你为什么比别人更适合这个岗位。
3、表达愿景，表达自己希望加入公司，唤起面试官对你的兴趣。
三、总结自己的简历，把自我介绍写出来
根据上面的逻辑结构，从自己的简历中，可以得到自我介绍的信息
1、个人信息
包括自己的姓名，毕业学校，相关的专业，一些能够和这个岗位相关的信息，都可以说，但是你简历上的东西，比如民族，年龄，政治面貌等都不要。
2、个人的经历和能力优势
这部分主要是围绕着你要面试的岗位相关信息，展示你的工作经历，取得的成绩和能力优势。当然如果你经历很丰富，要突出重点。
3、个人兴趣，爱好，特长
由于时间限制，个人兴趣，爱好，特长一定要积极向上，最好是你要面试的职位相关， 这样在面试中才有价值，比如你要面试的是一名公众号编辑。
4、表达愿景
表达愿景是用来结束自我介绍的，主要讲你希望加入公司，以及你对应聘公司和岗位的兴趣。
扩展资料：
自我介绍范例：
您好， 我是Bruce，来自xx大学，学的是计算机科学与技术，本科学历，福建人。
毕业以后，我一直从事软件开发的工作。 在这5年里，我从软件工程师一步一步做到了技术经理，带领下属开发了大大小小10多个项目，都能圆满交付。
面试这个岗位，我觉得我有以下优势：
1、技术强，我一直跟进新的技术，对于新的技术有很好的学习。
2、 沟通能力强，在做项目过程中，跟各种各样的客户打过交道，都能圆满交付。
3、 有过成功的交付案例。
我非常喜欢贵公司的企业文化，而且对于这个岗位也很有兴趣，希望能够加入公司，谢谢。
自我介绍要点：首要要把控时间，开门见山推销自己，要讲明自己做过什么做成过什么。
1、时间把控：
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3~5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
2、个人经历：
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息;教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
3、工作经历：
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。
特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。还有个需要大家注意的是，纸质简历在写我做过什么的时候是倒叙的方式，但是在口头自我介绍的时候要从前往后讲了，要不很容易给面试官一个混乱的感觉。
4、工作经验：
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
扩展那资料：
自我介绍要点：
1、姓名；
2、爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与公司有关）；
3、专业知识、学术背景（应注意与岗、职有关）；
4、优点、技能（应突出能对公司所作的贡献）；
5、用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；
6、致谢。
做好自我介绍，首要有自信，注意介绍的逻辑性，态度要诚恳，结合身体语言，是介绍自然，流畅。
一、要完全自信并真实诚恳
进行自我介绍时，要展现出自己的自信心，同时，以镇定的态度面对考官，不要怯场，并且要实事求是，真实可信，不可自吹自擂，夸大其词，否则，将适得其反。
二、注意安排次序和逻辑性
自我介绍内容的次序极为重要，是否能紧紧吸引住主考官的注意力，全在于内容的编排方式。所以，排在头位的，应是你最想主考官记住的内容，整体逻辑好，能够逐步加深考官印象。
三、讲究态度并展示亮点
语气要自然，语速要正常，语音要清晰。尽量提到自身某一个容易记忆的亮点，类似于标识，能够和自身形象和气质融为一体。
四、重视身体语言和眼神接触
不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵的口吻介绍自己。
身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令主考专心，也可表现自信。曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了百分之七十。所以，若想面试成功，便应注意身体语言。
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误区：
一、没有具体的介绍。
自我介绍时，最普遍、最严重的毛病，是考生根本没介绍具体情况，缺乏基本的信息。许多人只在开头点了一句“我叫某某某”，之后就完全离题，空发议论，没有任何属于个人的事实。
换言之，如果去掉“我叫某某某”，其余内容人人都可以照搬，个个都能够套用，这不叫“自我介绍”，还有人连自己姓甚名谁、家住哪里、芳龄几何都不提，该讲的不讲，却大谈“人生”、“坎坷”、“梦想”之类，完全是文不对题、华而不实，纯粹是作秀表演。
二、只有空洞的抒情。
“介绍”一类文章应该属于“说明文”范畴，而没有材料的介绍就只好靠空洞的抒情来撑门面了。特别是有些擅长写作的“秀才”们，齿于摆材料，而片面地追求所谓的“文采”和“哲理”，于是就写成了文绉绉的“抒情文”。
