Question

为什么企业现在招人越来越难？

Answer 1

人之道损不足以奉有余.
这是天性.
比如企业,这年头不愿意培养人,找人都直接找有工作经验的,怕找了没经验的好不容易培养好了又跑取别人公司了,替别人做嫁衣这事谁也不愿意做.
比如员工,有点实力的比如培养好的,都去顶端的公司了,人往高处走是必然的,加上不良公司晋升制度和糟糕的办公室政治,你想留下好好干,但是别人容不下比自己强的人怕被强了机会,于是扎堆组团高黑,所以有些是不走也有人逼你走.
所以从这两方面来看,也不难理解企业为啥找人越来越难了.
当然也别绝望,如果你打算解决这个问题,首要的是建立良好的公司环境.良情泽木而栖,同时也要敢于乐于培养人才,千里马长有伯乐难求,举个典型的例子,刘备卖草鞋的开个小破公司,拉了2个人,共三个人,但是由于刘备对人才建设给予充分的支持,敢于培养敢于信任,同时营造了平等互助的环境,于是一个伟大的三分天下帝国就这么崛起了.
其实自己想想,当代也是这个理,如今企业的枭雄马云当年也不是一个破小公司濒临倒闭,和一群离职了就找不到其他工作的员工混一起,然后凭借着共同的努力,最后各个都成为大佬.

Answer 2

Answer 3

我们应该改变传统的招聘方式，让所有人才都能竞争上岗。不要一味的以学历为敲门砖，那样会阻断了很多有才华的人。

Answer 4

首先是本企业宣传力度不够，没有广泛的传播手段和招贤纳士的决心
其次是招聘的条件太高，而工资水平不能让人满意
还有就是楼上说的，拒绝没有工作经验的应聘者

Answer 5

是企业对待员工太苛刻。
大家宁肯在家少挣些钱，也不想去受着气去给老板创造利润。