Question

,浙江省工伤三级没有保险一次性该怎么赔偿

Answer 1

你好！
没有保险，单位违反劳动法需要承担赔偿责任，如果有保险，单位承担的责任很少，大部分保险公司承担。
没保险也需要按正常的流程走，只是最后赔偿的主体不同罢了。本人工资的23倍，加上其他的一些赔偿。

第一：工伤处理流程：确认劳动关系———申请认定工伤————劳动能力鉴定以及伤残鉴定————确定申请赔偿。
想确定伤残的等级才能确定赔偿金额。

第二，索赔项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

第三，伤残赔偿标准：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月

希望能帮到你！请采纳！

Answer 2

1-4级的残疾是不可以一次性赔的，除非对方同意，否则就必须单位每个月给钱给到他身故。望采纳。

Answer 3

您好，您可以要求其一次性支付伤残补助金的

Answer 4

每个地区标准不一样，还是去咨询下当地的社保比较好。