入职半个月，未签订合同，未办理入职手续，辞职可以拿到工资吗
入职半个月，未签订合同，未办理入职手续，辞职可以拿到工资吗或者说入职半个月了，未能成功签立合同和办理入职手续，而辞职可以拿到相应的工资吗`？如果我能证明我在那上班，他也承...
入职半个月，未签订合同，未办理入职手续，辞职可以拿到工资吗
或者说入职半个月了，未能成功签立合同和办理入职手续，而辞职可以拿到相应的工资吗`？
如果我能证明我在那上班，他也承认我在他那上班`他要是说他按公司规定！那他的这个规定合法吗？就是未入职不能结算工资 展开
或者说入职半个月了，未能成功签立合同和办理入职手续，而辞职可以拿到相应的工资吗`？
如果我能证明我在那上班，他也承认我在他那上班`他要是说他按公司规定！那他的这个规定合法吗？就是未入职不能结算工资 展开
5个回答
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入职半个月，不签劳动合同是可以的，也是受劳动合同法保护的；存在事实劳动关系，只要你提前三天辞职，工资应该分文不少的。
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恐怕不能，因为你没办理手续，他可以翻脸不承认的。
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你自己不是说了吗?边入职都没办，人家公司可以不承认有你这名员工的。
国家规定是入职一个月不签订相关的合同是违法的，你这才半个月太短了。
国家规定是入职一个月不签订相关的合同是违法的，你这才半个月太短了。
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可以的
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不能
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