Question

自考北京大学人力资源管理本科需要考哪些课程

Answer 1

自考人力资源本科大致有以下几门课程：
1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷
2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥
3 00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1999年版 高远
4 00937 政府、政策与经济学 政府政策与经济学 高等教育出版社 2002年版 马龙龙 裴艳丽
5 06093 人力资源开发与管理 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政
6 05969 人力资源战略与规划 人力资源战略与规划 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编
7 06090 人员素质测评理论与方法 人员素质测评理论与方法 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
8 05963 绩效管理 绩效管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
9 06091 薪酬管理 薪酬管理 中国人事出版社 2010年版 吴克隆 主编
10 41759 工作分析与评价 工作分析与评价 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编
11 06089 劳动关系与劳动法 员工关系管理（第二版） 复旦大学出版社 2008年版 程延圆
12 41760 人力资源政策与法规 人力资源管理法规与“案”例 清华大学出版社 2008年版 高翔
13 41761 人力资源管理高级实验 待定
14 00034 社会学概论 社会学概论 高等教育出版社 2003年版 刘豪兴
15 00277 行政管理学 行政管理学 高等教育出版社 2005年版 胡象明
16 00182 公共关系学 公共关系学 高等教育出版社 2011年版 廖为建 参加考试详询北京教育人才培训中心。

Answer 2

一、专业介绍
北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。
近年来，在“211工程”和“985工程”的支持下，北京大学进入了一个新的历史发展阶段，在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩，为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。
二、专业特色及学习优势
1)专业优势：可获全国统一大学北京大学毕业文凭，管理学学士学位证书，美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)中级证书。
2）高通过率：考前重点专家辅导，历年单科通过率创历史新高。
3）高薪就业：学员取得人力资源管理专业考试计划全部课程的合格成绩，将获得高等教育自学考试中心和北京大学共同颁发的本科毕业证书。国家承认学历，教育部电子注册。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。

Answer 3

在北京的自学考试报名简章上标明了每次考试的指定用书，建议可以关注北京的自学考试简章。这些书在网上基本上都可以买到。自学考试归属于北京教育考试院管理，你只需要找到官网，就可以顺藤摸瓜找到你想要的信息。
参考资料：http://zhaopinok.com/

Answer 4

你好，首先，北京地区的自考人力资源管理专业的主考院校是北京大学。
中美合作，一共13门课程，5门证书课。。。。
其中：专业课有：03708 中国近现代史纲要
03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二）
00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理
06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规
41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文
证书课有：05969人力资源战略与规划 41759工作分析与评价
06090人员素质测评理论与方法 05963绩效管理
06091薪酬管理
注意，不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。
00034社会学概论 00277行政管理学 00182公共关系学
北大自考人力资源管理专业指 定报 名学 校，北京赢在 路上培 训学 校 、、、、
人力专业未来的就业形势非常好，是一门很实用的课程。。。。。

Answer 5

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。