Question

HR主动给打电话邀求面试，靠谱么？

智联招聘上公开了简历，没有投递的公司的HR主动给打电话邀请去面试，靠谱吗。。？是不是招不到人才会这样呢。。？

Answer 1

一般情况下有两种可能性。

第一，这些公司不靠谱，一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重，有很多骗子公司。

第二种就是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门比较急，这时HR就会上网去搜索一些相匹配的简历，然后通知你去面试。
不管怎么样，在去面试之前一定要查清楚，以免上当受骗。

如果HR筛选出一批认为比较符合的简历，希望邀请对方来面试，打电话过去会问如下的问题：
1.表明身份；
2.从哪里看到招聘信息；
3.为什么对岗位感兴趣；
4.根据简历情况，挑选与岗位相关度较高的工作经验进行了解；
5.对我们公司或者岗位，了解程度有多少；
6.有没有特别重视的内容，希望在面试前先了解才能决定是否来面试。

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

1. 将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

2. 工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

3. 薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

4. 重视并促进团队合作；

5. 将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

6. 在培训和教育方面给予巨大的投资；

7. 营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

8. 监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

Answer 2

你好，我也是一名HR，一般情况下有两种可能性。第一，这些公司不靠谱，一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你。这样的情况你要慎重，有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人，用人部门比较急，这时HR就会上网去搜索一些相匹配的简历，然后通知你去面试。
不管怎么样，在去面试之前一定要查清楚，以免上当受骗。
祝你好运。