Question

签了三方拿到报到证但不想签合同了，档案会去哪？

15年应届硕士毕业生，回原籍地与一单位签了三方，现已拿到毕业证学位证及报到证，但不想与该单位签劳动合同了，三方上档案转寄地址是该单位委托管理人事档案的人才中心的地址，如果不签约，档案会去哪呢？（目前学校还在整理阶段，尚未统一向外寄档）谢谢。
我是在外地上的学，但回生源地就业，户口也不需要单位解决，户口已顺利迁移回家。之所以不想签和这家单位签劳动合同了，是因为其一再变更原本承诺的待遇情况，所以并不涉及我违约，我也不需要单位给我违约金，只是不想和单位签了。

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三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。
不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业，还有一些小微企业，招录的大中专毕业生的档案经过企业与注册地的人才中心联系，办理档案托管手续。档案转回生源地对于档案的接续、补充等非常不利，将在工作地办理出国手续、选举手续、专业技术职称评定等都非常的不便。不可以到其他地区保存档案，只用生源地的人才中心才可以直接接收报到证，工作地的人才中心必须由用人单位接收以后才可以挂靠人才中心。关于更换工作岗位以后的工龄接续问题，有两种情况：一是你按着劳动法规定按着“辞职—失业—再就业”程序更换的工作单位，并且两个劳动合同都经过了劳动与就业促进局备案，你的工龄就是可以接续的，最后的工龄连续计算；二是应届大中专毕业生在法定的改派期内改派，还原为应届毕业生身份以后重新就业，这样，原来的工龄就作废了。

追问

主要是并非我违约，而是单位承诺的待遇实现不了，试用期工资一下子下降了1000元。

追答

如果三方协议有薪酬承诺，你就没有违约，企业反而应该想向你支付违约金。

追问

三方没有薪酬承诺，但跟之前通知的确实不一样，前天让我签录用意向，也就是所谓的offer，写的是改变之后的待遇。我签了，但填的是当天日期，和三方的日期不一样，三方是6月签的。其实我现在不纠结违约金的问题，确实是他们违约了，我目前去实习的（7.1开始）也不给我任何补贴。我不明白的是现在我确定不和他签劳动合同了，但我的三方上档案转寄地址是这个单位所在区的人才中心，那我现在不和他签了，档案还发这里吗？

追答

是的，还是这里。不过没有关系，你找到新工作以后，单位开提档菡提裆即可。