Question

劳动法规定十一补三倍工资就没假了吗?

Answer 1

没有假期，三倍工资是10月1号到3号这三天。国家规定国庆放假7天，但是一般工厂只放假2-3天，所以没有假期。
根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

Answer 2

我看富士康和外资企业都不敢说过节那天不是3倍，为了不给三倍都是让员工上夜班的下半夜正常班都不能去上了，因为那样也有半天三倍

Answer 3

没了