Question

福利厂职工在岗期间得病公司可以辞退吗

福利厂职工在岗期间得病公司可以辞退吗

Answer 1

　工人生病后，用人单位不可以直接辞退。

　　1、劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者，可以依据《劳动合同法》48、87条要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；

　　2、劳动者患病，医疗期结束后，用人单位可以解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助费。

医疗期过后，依然不能正常工作的，不能满足岗位要求的，可以辞退。

Answer 2

　　在医疗期内不能辞退，超过医疗期扔你能参加工作的可以辞退。
　　《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

Answer 3

不可以

Answer 4

不可以