Question

如果一个公司的工资要压一个月再发，那么如果辞职的话工资会全部发下来吗？

Answer 1

　　劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：
　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

Answer 2

会的 因为压的那一个月你已经付出工作了 相当于押金而已

追问

那会拖一个月再发吗？

追答

不会拖的 押你们一月工资是为了避免有些员工拿上工资说都不说一声直接走人的。可以直接去说明情况 和领导协调一下

Answer 3

这种事情要应人而异哦 不同的公司有不同的做法 做决定之前好好考虑 不要莽撞！！

Answer 4

会的可能性大！当然你也需要看看公司是否正规

Answer 5

你要按公司正规程序去办理辞工手续，公司不会无理拖欠工资的。