单位培训后员工可以辞职吗，单位培训的费用由谁支付
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若用人单位有提供专项培训的，用人单位可与劳动者签订服务期协议，并设置相应的违约责任。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。
若劳动者提前辞职的，可以要求支付违约金
若劳动者提前辞职的，可以要求支付违约金
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北科教育
2018-06-11 广告
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