Question

医疗期满后可以解除劳动合同吗 劳动法律网

Answer 1

       劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。

       《劳动合同法》

　　 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

Answer 2

医疗期满后如果劳动者不能胜任原来的工作，企业需要给劳动者另行安排一份工作，如果另行安排的工作劳动者依然不能胜任，企业方可解除劳动合同。