Question

我是2016年11月入职公司，2017年11月满一年，请问我有2017年的年假吗？

我是2016年11月入职公司，2017年11月满一年，还有一个月就2018年了，请问我有2017年的年假吗？

Answer 1

只要在所有工作的单位累计工作满一年，就可以享受带薪年休假。因为2016年是11月入职的，按照比例折算2016年不享受带薪年休假。2017年是否有年休假要看你2017年之前的所有累计工龄是否满一年，之前已经满一年的，那么2017年的年假是至少5天（需要根据累计工龄计算）。如果这家单位是你工作的第一家单位，那么2017年度没有年假。2018年度有至少5天年假。
职工带薪年休假条例：
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工带薪年休假实施办法：
第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假
（以下简称年休假）。
第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。