面试大学办公室部门会提什么问题？
为什么你希望来我们部门工作? 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 你希望在工作中能够获得什么?
1、面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
2、在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
3、面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
4、招聘者通过多种方式考察求职者的综合能力和素质，如用外语与其交谈，要求即时作文，或即兴演讲，或要求写一段文字，甚至操作一下计算机等等，以考察其外语水平，文字能力，书法及口才表达等各方面的能力。
1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
3.你希望在工作中能够获得什么?
4.你对我们部门有多少了解？
5.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
6.和别的应聘者相比，你有何优势？
7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
8.你为什么不去其他部门面试？
9.评价一下自己。
10.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
11.你如何看待缺少工作经验这问题？
12.你喜欢和何种人共事？
13.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
14.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
15.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
16.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
17.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
18.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
19.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
20.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
