Question

职位和职务的区别是什么？

Answer 1

1. 职务与职位的不同点在于强调所承担的任务内容和要求，而不是任务的地点和时空条件。职务反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。职务是类的集合，职位是具体到某一个点上。

2. 职务与组织无直接关系，它独立于任何单个组织可为多个部门所有，一个部门也可以有多个职务，一个职务对应一项或多项职责.。

3. 职位是由组织在一定时期内要求个人完成的一项或多项职责所构成；职务与工作同义，是由职责相同的一组职位所组成。因此，职位强调是职责的集合，而职务强调职责相同的职位组合。

4. 职位与职务的不同点在于职位强调承担某类任务的具体劳动的地点（位置）和时空条件。

职位：

1. 职位就是工作性质相同,工作内容相似的一系列岗位的归类。职位存在的目的是因为他们是落实组织使命的具体承担者，并为人与工作之间架设了桥梁。职位在任何时候都应根据组织机构的目标和流程而设置，不能因人来设置职位，也不能因任职者调离而舍弃该职位，它是组织机构的基本单位。

2. 职位也叫岗位，在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的就是一个职位。（郑晓明吴志明《工作分析实务手册》）职位即岗位，特指国家行政机关中的工作岗位。不过，“职位”一词多见于机关、团体、事业单位人事管理中，而在我国企业劳动人事管理中，更广泛使用的是“岗位”一词。

职务：

职务是由组织中主要责任相似的一组职位组成的，也称工作，在组织规模大小不同的组织中，根据不同的工作性质，一种职务可以有一个职位，也可以有多个职位。

Answer 2

职位是具体的位置，不一定有具体的事物，比如占着茅坑不拉屎的。职务，就是坐着该职位的工作，却不一定有职位，很多这种想象，代劳领导的职务，但不能代劳职位。

Answer 3

职务和职位是一样的，就像山芋又叫红薯一样！岗位含义比较广泛了！指工作地点或者工作的职务！

Answer 4

Answer 5

一、意思不同：
1、职位：工作中需承担的职责和工作内容。是指企业员工所从事工作的类别。
冰心
《两个家庭》：“要论职位，你还比我高些，薪俸也比我多些。”
2、职务：个人的角色、身份或地位。它是指人员在组织中所担任的角色以及这个角色赋予他的身份。
丁玲
《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”
二、性质不同：
1、职务与机构没有直接的关系，一个职务可为多个部门所共有，而一个部门也可以有多个职务
2、职位与机构有直接的关系，即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。
三、范围不同：
1、职务代表身份，因此也可以代表在组织中的等级，职务一般不表示该人员的具体职责，而是对其在组织中发挥的作用进行概括。例如经理、部长、校长、职员这些都是职务，通过这些我们无法了解其具体职责，但是能大致知晓该人员在组织中的地位和发挥的作用。
2、职位由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。比如会计、出纳、顾问、质检员等。