Question

富士康品管是做什么的？一线员工比怎么样？

Answer 1

品管就是品质管理。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施。

比一般一线员工轻松一点，工资差不多。

补充：

一线员工就是所谓的普工，在富士康普工待遇标准如下：
基本底薪为800元/月，实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计。加班费计算方式：平日加班为1.5倍底薪，双休日加班为2倍底薪，国家法定节日加班为3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的样子，包吃住，社保。视工作场所与工种性质条件，按劳保要求配以个人工作防护用品。

品管：品管部是组织内的重要部门，负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜。日常生产中，品管部监控工厂、车间生产运转情况的方方面面。

Answer 2

一线员工就是所谓的普工，在富士康普工待遇标准如下：基本底薪为750元/月[好象听说最近进来的底薪涨到了800元/月]，实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计。加班费计算方式：平日加班为1.5倍底薪，双休日加班为2倍底薪，国家法定节日加班为3倍底薪。正常每月一般在1500——2000的样子，包吃住，社保。视工作场所与工种性质条件，按劳保要求配以个人工作防护用品。

富士康品管每个品管跟不同的流水线，所有作息时间跟产线员工一起。工作内容就是记录产品的流动，异常情况。每隔一段时间要抽查一批产品，并对产品的品质做记录。随时检查产线作业员的操作是否规范。检查出来的问题要提交报告给产线线长，由产线线长提供原因分析及改善措施