什么人不适合创业?
创业不适合所有人
有些人受到一点委屈就想辞职,我有一个客户是一个跨国公司董事长的秘书,每天跟着老板出席各种高大上的场合,什么APEC,达沃斯,她都是常客。但是她常常觉得自己没有发展,觉得职业生涯狭隘,想辞职回家创业。
1、没有团队的。我就问她你能忍受创业的孤独吗?创业者都是很孤独的,你有多大的勇气去承受。你现在已经拥有了同龄人无法匹敌的社会的资源和人脉。但是你离开这个平台之后回到家乡开一个小咖啡馆,那时你又会怀念现在被国家领导人接见的风光,随时脚一抬就可以飞巴黎的酸爽。
2、你对新的行业了解多少?很多人辞职,就是赌气,在公司受了气,迫切想离开,换个地方。这是最要不得的,你在哪里不要受气,你连自己想去的行业都没有了解清楚,就跑过去。换行穷三年不是空缺来风,一切从零开始,你要评估下你可以多快上手。
3、你的家庭负担有多重,总有些人想创业,但是家里有老婆孩子,还有父母,创业就是九死一生,你置家庭而不顾,一旦创业失败,你要全家人去要饭吗?所以那些家庭负担很重,上有老下有小,需要牺牲家庭的生计问题,甚至饭都吃不上,我是不建议你去创业的。有些人要反驳我,说有些人的老婆都很支持他创业。人与人不具有可比性。那些可以去创业的人,大部分家庭还是有一些积蓄,妻子有收入来源的。人不能只为自己活着。
4、夫妻双方都辞职创业我也不建议。因为创业风险太大,两夫妻一起辞职,一旦创业失败,连个保障都没有。而且夫妻创业还容易闹矛盾。公司的问题很容易就带回家,影响夫妻感情。
什么人不适合创业?
如果创业是一片草场的话,那么生活在这里的一定会有狼和羊。
狼和羊有着很多的相同点,从小生活在羊群里的狼或是从小生活在狼群里的羊,会觉得自己和其他人是一样的物种。
..........
谈什么人不适合创业之前,应该先谈谈什么人适合创业。
看看现在那些知名的创业成功的人,他们特点是什么?
具有自信、乐观、独立、冒险、野心、精力充沛、有领导能力.......而一些高知识或高科技创业者还具有善于分析、好奇且聪明、谨慎而条理、谦逊又精确、内向和保守等特点。
为什么呢?
和一些“安稳”的工作比,创业是一件更艰难的事,这还不包括创业资金和技术。
在推崇“铁饭碗”的年代,创业者更多是“上梁山”的人,找不到更好的工作。多数行业门槛低,没有太多太高的技术含量,会赚钱最大的原因,是更多的人不愿意去创业。
而现在,没人再会觉得这是件没面子的事,反而得到空前的关注和推崇。但是,现在创业门槛逐渐升高。换句话说,参与的人越来越多,竞争越来越激烈,技术要求越来越高,心理压力越来越大。
不适合创业的人,易受运气、命运、他人力量所影响,具有顺从、服从、盲从、缺乏想象力等特征,表现为:
喜欢传统性质的职业或环境,会以传统的能力解决工作或其它方面的问题。服从权威和规章制度,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争。
..........
没有人是天生的创业者,适不适合在于你努力成为什么样的人。是随大流儿,成天低头吃草的羊;还是,既能独自捕食又能团队协作的、羊少时能忍饥挨饿的、吃肉的狼。
2020-02-25 · 让天下人轻松创业,品牌招商加盟连锁门户
2、偷懒的人这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合,只会发牢骚、闲聊,每天晃来晃去浪费时间,影响他人工作。
3、片面和傲慢的人有的人只注意别人的缺点,看不到别人的优点;有的人总喜欢贬低别人,抬高自己,总以为自己是最强者,人格方面存在很大的缺陷。
4、感情用事的人处理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原则,想如何干就如何干,不能用理智自控。智商显示一个人做事的本领,情商反映一个人做人的表现。在未来社会,不仅要会做事,更要会做人。情商高的人,说话得体,办事得当,才思敏捷,“人见人爱”。情商低的人,不是“不合群”,就是“讨人嫌”,要不就是“哪把壶不开提哪把”,这就麻烦了。现在,在国外广为流传这样的话:“靠智商得到录用,靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位,能不能“工作顺利”、“事业有成”,情商是一个关键因素。该书作者向职场中人提出善意忠告,在不断提升自己的能力时,还应不断培养自己的情商。否则,“身怀绝技”也难免“碰壁”。
5、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新,遇事推诿,不肯负责,狭隘自私、庸碌委琐。遇到一点困难,就打“退堂鼓”,稍有不顺利,情绪就降到0,这样的人,在今后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快,竞争压力加大,有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多,神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。因此,入世后,无论在职者,还是求职者,都应该增强心理承受能力,提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会想创业成功,没有一股不服输的“犟劲”,没有一种不怕难的“韧劲”是不行的。