公司面试一般对方公司安排在什么时间才算正规?假如安排到下午或者上午十一点面试大家觉得这个公司如何?

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路路通667788
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一般公司 安排在  9-12点  下午1-6点都算正常时间,也要结合公司的上班时间来看比如有些公司上班是8点半、下班是5点。 那么8点半-5点半 就算正常时间。

不正常怎么界定了, 我觉得超出上班时间范围外的可以算作不正常,当然也要看岗位和公司。我是一家互联网公司的HR, 我们上班时间是早10晚7, 很多研发求职者,他们很多会要求更晚的时间,比如7点或8点。

这个时间其实也不正常,但是因为公司性质和岗位性质及求职者的要求,所以也是合理的。  其实很难从面试时间判断一个公司如何。  比如安排到夜里11点的,肯定不大正常。或者一些职能类岗位,人力行政 财务,这些岗安排在 7 8点面试可能也不正常,代表着可能要加班。

一亿个为什么呀嘿
2018-03-12 · TA获得超过501个赞
知道小有建树答主
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我一直都做都在做招聘工作。
首先你说的两个时间都没问题,是正常的时间。
一般公司 安排在 9-12点 下午1-6点都算正常时间,也要结合公司的上班时间来看比如有些公司上班是8点半、下班是5点。 那么8点半-5点半 就算正常时间。
不正常怎么界定了, 我觉得超出上班时间范围外的可以算作不正常,当然也要看岗位和公司。我是一家互联网公司的HR, 我们上班时间是早10晚7, 很多研发求职者,他们很多会要求更晚的时间,比如7点或8点。这个时间其实也不正常,但是因为公司性质和岗位性质及求职者的要求,所以也是合理的。 其实很难从面试时间判断一个公司如何。 比如安排到夜里11点的,肯定不大正常。或者一些职能类岗位,人力行政 财务,这些岗安排在 7 8点面试可能也不正常,代表着可能要加班。
总结一下我觉得安排在上班时间之内的 都是正常的,比如 早9-晚6、早8晚5、早10晚7等。超出上班时间之外,又不是你自己要求的,是企业方要求的可算作不正常。代表公司要么很激进、要么很不正规,不考虑员工感受。 希望对你能有帮助哦~~
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