Question

农信社招聘待遇怎么样？好考进去么？

农信社招聘待遇怎么样？好考进去么？都考什么？

Answer 1

农村信用社整体的待遇还是不错的，但是具体的工资高低还是和所在地区的岗位有关系，之所以有这么多人会选择报考农村信用社，也是有其优势所在的，具体如下：1.农村信用社的学历限制比较宽，很多地区的农村信用社的学历起点都是以专科为起点。2.农信社的年龄限制也比较宽松，大部分的农村信用社的年龄限制都是在25/27岁以内。3.农村信用社基层员工的工资比较高，因为各个省份的农村信用社都是本省金融银行的支柱，并且农信社面对的用户大都是本省散户或者小微，所以绩效奖金一般不会低。4.农信社社招机会多，而且工作离家近还比较体面。农信社待遇工…

Answer 2

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人新的都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

Answer 3

农村信用社考试和公务员考试差不多，分为笔试，面试，和体检。近几年信用社发展很好，待遇上算不错的。
信用社考试需要笔试，相当于公务员考试的基础知识，但是有很多金融类知识点和一些网上随处可见的智力开发题，录取条件也和公务员一样1/3的比例。
然后是面试，分两次；再来是体检，通过以后等待通知书吧。
待遇方面因地不同，但近几年的发展普遍都很好，存款贷款的市场份额都很大，更有当地政府的支持，得到较多群众的拥护，工资待遇方面算比较乐观的，分为工资和绩效两种，年终有年终奖。

Answer 4

1、据考入农信社的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。
2、一般企业单位招聘考试，我们看两方面，第一：是招聘要求高不高。第二：考试内容难不难。
3、招聘要求：从招录公平上来说，农商行的招聘是：公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。确定了竞争的公平，所以大家可以放心备考农信社考试。
4、从招录条件上说，农信社的招聘条件并不高，最低只要专科学历就可以报考，而且对于专业要求非常宽泛。可以说这个招聘要求在所有的企业单位招聘考试要求里可谓是最宽松的。只要你符合这些年龄、大专及以上、在专业类目内等条件就可以报考。

Answer 5

通过近河南农信社招聘改革后三年的招聘情况来看，河南农信社的招聘形式主要是统招，也就是说联社以及各地市、县区农信社（含农商行）主要是统一招聘，招聘公告一般在七月出发布，招聘形式为社会招聘（2016年仍有少量校招）。这一点不同于河北的分散招聘，以及江苏等的校园招聘。可以登录河南金融人网站（网页链接）了解历年考情和考试内容。
相比与其他农信社的招聘流程，河南农信社也有自己的特色，一般流程是：发布公告开通网申通道→网申审核→参加笔试→笔试出成绩、组织资格审查→参与面试→通知通过→体检培训→入职实习。这里需要强调几点：第一，整体流程时间比较短，从出公告可以网申到参与笔试一般5天到一周左右，而笔试采用机考出成绩时间仅有一天，资格审核（1-2天，各地市不一样），然后就是面试，时间是很紧张的，“时间就是金钱”这句话践行的真好！第二，网申较为简单，相比于银行的网申，这个太简单不过了，但最纠结的的只能报一个岗位。
至于农信社的考试内容，笔试方面每年的变动不大，重者恒重，但也分两层含义，一方面，行测、经济、金融等始终是考察重点，占比70-80%甚至更多；另一方面，行测、经济、金融等科目的考察重点与要点也是比较明确的，知道考什么是能学会的。面试上则比较复杂了，面试由地上农信社（农信办）等组织，各地市面试形式也不大一样，有结构化、无领导、半结构化，某个地上每年的面试形式也会有变动，今年考这个明年可能换一换。所以想考农信社的同学要有个心理准备，早了解、早备考。另外强调一下，每个省份的农信社考试内容不一样，比如，河北考申论，河南不考，山西考专业，河南不考。同学们备考的时候一定要注意这一点，别学错了。

Answer 6

农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。一般刚入职的员工实习期为半年左右，根据具体分行会有所不同，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，农信社的薪资一般是乡镇高于市区的，并且农信社/农商行基本无业绩压力。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择。
从招录条件上说，河南农信社的招聘条件并不高，本科及以上学历，并且对于专业要求非常宽泛，多数专业都可以报考，年龄要求本科学历25以下，研究生学历28以下，英语不要求四六级。只要你符合这些年龄、本科学历、在专业类目内等条件就可以报考。
从考试难度上说，和银行相比河南农信社招聘考试较少考察英语，和考公、考研相比河南农信社考试竞争较小，同时考试难度也跟考生自身的基础和擅长的科目有关系，需要考生自己去衡量。河南农信社招聘考试内容主要为：行政职业能力测试、专业知识、公共基础知识、专业知识、2018年新增性格测试。
河南农信社招聘数量大、全省统招，采取机考形式，对透明性和公正性的要求尤为突出。从招录公平上来说，河南农信社的招聘原则为公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。确定了竞争的公平，所以大家可以放心备考农信社考试。