互联网创业公司的 CEO 是否必须得懂技术?为什么?
从字面上的意思来看。一个互联网公司的创始人。掌管着整个公司前进的方向,他做出的每一个决策都是站在公司的角度而不是任何一个单一层面。
首席执行官(Chief Executive Officer,CEO)CEO即首席执行官,是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物。 由于市场风云变幻,决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。
那么除了要懂得消费者,懂得用户的需求,我觉得还应该懂得技术。
有的人会觉得公司的CEO,不需要懂得技术,只要能够把握公司大方向就可以了,但是如果不懂得技术,那么前期在建立一个符合自己公司要求的技术团队,从招聘初期到人员管理,可能都需要经过一个时间段的摸索,那么既浪费了时间又浪费了精力,但是如果什么都懂一点的话,这样在前期组建团队方面都会更加顺手。
如果懂得技术的话,那么就可以从技术方面自己对客户与公司服务之间的关联,有更深刻的认识,创业型的CEO虽然不说技术方面要有多么精通,但是要有基本的认知,这样和公司的技术人员从大方向上进行沟通的时候才会更加流畅,产生的效果也才更加近人意。
如果互联网型创业公司的CEO又懂得客户需求又懂得技术,那么他就可以很好的成为客户群体与公司之间的一个桥梁。除了可以给团队一个更明确的方向,还可以监管技术团队工作质量,包括后期的结果,都能够进行更准确的评估和调整。
当然也可以不懂技术,但以下几点跟技术有那么点关系的需要去关心。1、大概需要什么样的技术,去满足市场客户的需求。2、技术团队的人员的组织架构如何才是合理的。3、监督质量,重视后期的测试,可以给整个技术团队压力。
创业初期,从0到1,CEO必须干得像一条狗一样,才能有机会忽悠几个牵狗的人跟着你干。我原本以为只需要做一段时间狗就ok了,没想到如今公司都快1.8岁了,我还是活得像一条狗,丝毫没有传说中当上CEO走上人生巅峰的感觉。但是转身看看,我身边的核心团队个个都活得像一条狗,心里就舒坦了不少。
还是能懂,当然是最好了。要不然手下人在做什么都不知道。做到一个什么程度了,自己也不知道。这样,公司该怎么发展呢?不懂的话,除非有强大的管理能力,只要具备卓越的领导才能,才能使团队凝结起来,自己的一点浅薄的建议,我也为这个问题困扰着。