Question

工商管理专业中的人力资源管理和企业管理，哪个专业比较好，有就业前景？

Answer 1

工商管理专业学的东西是特别泛的，我自己也是工商管理专业出来的。
我们学校是分投资管理方向和企业管理方向的。
就你所说的这个问题，我觉得各有利弊吧。
企管的话，比较宽泛，将来就业覆盖面比较广，但是不专业。
人力资源管理的话，可能比较对口，但是相对来说机会也会少点。
其实这两个专业方向，很多课程都是一样的啊。
比较专业也不一定就容易就业的。
个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。
大学学习，关键是兴趣。

Answer 2

首先是职业定位，思考以后想做什么？
其次是就业前景，每个人都有适合自己的职业，不同的人在同一岗位工作，其结果也是不同的。两个专业就业前景好坏是相对的，而非绝对的。
再次是两个专业的比较，人力资源专业性强一些，目前内地对人力资源的重视度渐渐增强，人力资源在企业中的地位越来越重视,但是很多内地企业人力资源体系还是不完善；工商管理专业范围广泛，专业性不强，但是能培养自己的全面性、综合性的能力。
根据以上所述，个人建议：以后想走专业型岗位，请选人力资源专业；以后想走多元化岗位，请选工商管理专业。
总之，大学生毕业，企业首先看重个人综合素质、发展潜力、团队精神、语言表达能力和学习能力。除会计、专业技术等岗位指定需本专业人员，其它的岗位对专业性要求的比重不是很高。
补充：想从事人力资源，一定要考人力资源管理师证