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应届生找工作还真不是那么难。只不过一个个都想干和不想干,还有一点就是看得起看不起人家的公司。很多公司人家就是弄一个门头就注册一个公司,然后就在那卖东西,对一个大学说来想是很难去想象的。然后就能联想到皮包公司的色泽。我们一开始刚毕业的时候也是接受不了这个,尤其是当时一开始的时候对公司这种东西还是很向往学的,都是大的什么之类的厂子。而对这种营销的或者是普通的或者是小驯龙公司没有那么大的概念。因为我们小时候都是。白不说我们这一代人了,就说是现在这一代人,他们小的公司看不上大的公司人家不让昭昭这些人。因为想找你的时候大学里的时候他们就已经在招了,他们招那些实习生啊什么的,可能会苦点,可能会累一点,但是提前会接触他们的工作。就相当于节约很大一部分成本。而你那个时候不去的话,你出来之后你再进去人家就可能不愿意要你了。
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应届生找工作困难的原因主要是个人能力欠缺,尤其实践经验缺乏;但应届生自己没有正视自己的缺点,对薪酬要求过高,缺乏团队协作精神和沟通能力;同时自己未对就业环境和形势有充足意识,高校扩招,研究生增多,而本科应届生遇到竞争对手更多,自己处于劣势。
因此,应届生在没有充分认识情况下,眼高手低就会出现找工作愈加困难。
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现在的年青人越来越多,往届毕业生也有许多没工作的,还有许多有经验的人想跳巢。找工作经验更占上风,他们招聘工人更想要有经验的人。所以导致应届生工作那么难找。
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现在整体经济下行压力大,由此导致企业招聘人数逐年下降,就业形势严峻,人才市场竞争压力更大,而应届毕业生缺乏工作经验,培养成本高,不符合企业招聘需要,所以现在应届生找工作变得越来越难。
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因为很多企业他们都需要有经验的工作人员,应届生找工作难,因为他们缺少经验。虽然他们有精力,但是他们没有耐心。年轻人比较年轻心高,自傲。必须要磨练几年,他们才会懂得工作的不容易。
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