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我认为的话应届生找工作比较难找,这首先是因为大部分的应届生的话,他们没有把握好找工作的时间段往往一窝蜂地去找工作,然而,我觉得应该是把每个人找工作不同的需求,应该分开分得比较细致同学的话,也要错开一个找工作的高峰期。在然后的话应届生大部分没有面试的技巧,也没有制作简历的能力,容易给面试官,造成一种非常不专业的感觉,因此应届生找工作就会这么难找。
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应届生总是怀着憧憬,觉得自己很了不起,所以找工作的时候不肯将就,觉得自己读了那么多书,不可能就找一份普普通通的工作来委屈自己,所以他们会比社会上的人更加难找到工作。原因还是没有定位好自己吧!眼高手低。
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应届生找工作难是有原因的。
首先是企业现在招人有很多都是要有经验的,然后应届生是没有经验,只有学历。
其次是应届生自己的原因,他们找工作总是想要找一些待遇好又省力的工作,现在的年轻人不肯吃苦,而且还好高骛远,总以为自己很有本事。所以就更加增添了它的难度。
首先是企业现在招人有很多都是要有经验的,然后应届生是没有经验,只有学历。
其次是应届生自己的原因,他们找工作总是想要找一些待遇好又省力的工作,现在的年轻人不肯吃苦,而且还好高骛远,总以为自己很有本事。所以就更加增添了它的难度。
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应届生找工作很难一方面是因为他们缺少工作经验,虽然只有理论,但是不能直接上手工作,需要经过培训,另一方面是因为公司招大学生就要花费精力和财力去培养他们,不能够在短时间内给公司创造利润,再考虑到大学生眼高手低很难做到长时间在某一个公司工作就造成了应届生很难找工作
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关键的问题在于他们有那么多的情愿,也就是没有工作经验,还有在找工作的时候还要对他进行培养,所以说现在找工作人家要么就是高学历,要么就是有经验的,所以说应届生想的多。关键的问题在于他们有那么多的情愿,也就是没有工作经验,还有在找工作的时候还要对他进行培养,所以说现在找工作人家要么就是高学历,要么就是有经验的,所以说应届生想的多。关键的问题在于他们有那么多的情愿,也就是没有工作经验,还有在找工作的时候还要对他进行培养,所以说现在找工作人家要么就是高学历,要么就是有经验的,所以说应届生想的多。关键的问题在于他们有那么多的情愿,也就是没有工作经验,还有在找工作的时候还要对他进行培养,所以说现在找工作人家要么就是高学历,要么就是有经验的,所以说应届生想的多。关键的问题在于他们有那么多的情愿,也就是没有工作经验,还有在找工作的时候还要对他进行培养,所以说现在找工作人家要么就是高学历,要么就是有经验的,所以说应届生想的多。
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