工作总是被领导调来调去怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的线上帮忙,明天又要把我调回去。

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爱学习的老耿
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2020-10-24 · 爱学习,在知识的海洋里徜徉。
爱学习的老耿
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正常情况下,领导对员工调岗的初衷应该有以下几点:

1、你的能力更强,想让你承担更多的责任

如果你工作做得很好,已经完全超出现有岗位的要求了,领导从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。

2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高

比如说你现在做的是办公室文职,但是在日常工作表现中,领导发现你有做销售的潜质,甚至比现在的销售人员更适合去开发客户,那么领导肯定会找你谈话,想让你去更适合自己工作能力的岗位上。

3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试

很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老员工的居多。

4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你

也有很多领导在辞退员工的时候并不会直接劝退,而是先调岗,调到边缘化的部门或者难度很高的岗位,让员工自己待不下去,实现变相辞职的需要,这个情况也是存在的。

5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了

如果你和团队其他同事之间产生矛盾了,为了避免你们工作配合上有不愉快的行为,领导也是会考虑将你们的工作岗位进行调整,尽量不在一起工作,这样大家都好。这个情况在很多公司也是存在的,说明领导本身还是认可你们的工作能力的。

总结:以上几点是大部分情况下领导之所以进行调岗的出发点,只有明白自己为什么会被调岗,才能够有应对之策。

好好白羊
2019-03-11 · TA获得超过200个赞
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这说明你是人才,多面手啊。
这该积累了多少工作经验啊!该在心里好好默默感谢领导才是。
一般来说,领导调动工作总会是有所考虑的,一,确实是工作能手,放在任何工作岗位能拿得下来。二,有可能你比较好说话,领导调动起来顺心些。三,领导把你作为培养对象。
不管是哪种情况,反正不是坏事,实在想不通,也可以直接问一下原因。学会沟通也是工作不可缺少的一部分。

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锻心成镜的镜子
2019-03-11 · TA获得超过839个赞
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1:你可能比较厉害,适应力比较强,领导缺人了第一个想到的就是你,所谓革命是块砖,哪里需要哪里搬!(这里强调一下,所有的领导岗位基本都是需要多岗位工作经验的)
2:你是那种可有可无的人员,哪里缺了你都一样,这种可能比较小,因为这种没有特质的人很少能给领导留下印象,甚至领导都可能不知道公司还有这号人存在。。。当然,个人特质和工作特质非正常情况下,也不排除这种可能
不管是那种可能,被这么用的人都需要满足两点:适应力强,好相处!你现在满足了这两点,那想要搞清楚领导的意图很简单,就是剩下的第三点了,你有没有能力!所谓好事可以变坏事,坏事可以变好事,如果你有能力,那你就可以很快走上领导岗位,如果没有能力,那你可能会慢慢的变成老油条的混子。。。
我本人在近几份工作中就是这么个角色,身兼4.5个职位,甚至7.8个职位,有时候财务解决不了的问题都会让我去,领导私人问题也会让我去,高层领导打麻将也会叫我,兄弟单位借人也是我去,成立新的分公司人员名单上我肯定是不需要投票的那种。。。
不管结局如何,这肯定是好事,因为这在无形中扩大了你的交际范围和见识,普通职员,各种领导,高层董事.老板,你都能近距离接触,俗话说的好,3人行必有我师,只要心态能朝好的方面想,你的未来无可限量!
即使再不济,以后你换工作填履历的时候,某公司任职某职位那一栏,你可以很装逼的说,这个框太小了,填不下。。。
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浩如烟海洪庄
2019-03-11 · TA获得超过871个赞
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你应该能感觉到,领导在重点培养你,目地是为了让你在每个岗位都得到锻炼!所以,你要抓住机会,在每个岗位上都好好干,及早的适应并熟练每个工位的工作,并且干好,每个工位都成了内行,就是你要被重要的时刻到啦!这就是一个领导培养新人的策略,在一个地方熟悉啦,掉到身边了解一下你对业务的掌握情况,再掉到另一个地方,这样,反复的锻炼。期间,你不要计较个人的得失,多向领导汇报自己对工作的感悟,多请教与交流,领导会对你越来越信任!到都经过啦,再被掉回身边后,只要下面有什么工作,你就说“我去,那里我熟!”领导放心让你去处理时,就会给你你个相应的位置!加油干吧,年轻人。你的未来充满阳光!
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蝴蝶恋舞ve
2019-03-11 · TA获得超过524个赞
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是领导对你的一种培养,让你锻炼锻炼,也说明你的能力水平好,领导这样安排是有目的的明你有能力,什么活都能干,再说可能老板觉得你好使,听从安排,去哪都行,别抱怨,干什么不是干,如果你感觉领导过于频繁的调动你,有点儿应接不暇或者措手不及的话。你可以私下找领导沟通。是领导对你的一种培养,让你锻炼锻炼,也说明你的能力水平好,领导这样安排是有目的的明你有能力,什么活都能干,再说可能老板觉得你好使,听从安排,去哪都行,别抱怨,干什么不是干,随
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