职场中为什么有的人越勤奋，却越失败？
尼采说过，盲目地一味勤奋的确能创造财富和荣耀，不过，许多高尚优雅的器官也同时被这唯其能创造财富和荣耀的美德给剥夺了。失败并非懒惰者所有，许许多多勤奋至极的人最终也走向了失败，这些人要么是从一开始就走上了错误的道路，要么是在奋斗的过程中使用了错误的方法，只要在某个环节出了错却还执迷不悟，就不可能稳妥地继续走在成功的康庄大道上。
【盲目勤奋等于浪费生命】
人活在这个弱肉强食的世界上是要有所目标的，没有目标的人无异于迷失在深山老林，难以找到人生的突破口，经营着这种人生即便再勤奋也是白活。树立一个或大或小的目标，就为勤奋带来了动力，也为人生价值找到了载体。如果找不到目标，但却每天忙东忙西，似乎把能力范围内可以完成的通通完成了，这样并不会为自身带来太多的益处。因为你并没有一个勤奋的目标，你只有碌碌无为瞎忙活的一生。盲目勤奋和浪费生命可以画上等号，盲目的人生是失败的，盲目的勤奋就是在浪费人生，只会盲目、没有方向的勤奋的人，只能越来越失败，就像船只夜晚航行在没有光的茫茫大海上，随时面临着各种威胁。
【勤奋也是讲究方法的】
每个人的天赋是有差异的，而天赋又是每个人学习、工作、生活的基本点，基本点的不同，决定了每个人勤奋的长度是不一样的。胡适之所以为文学家而不是舞者，田亮之所以为运动员而不是医生，梵高之所以为画家而不是演员，都是因为天赋不同而勤奋的方向和方法也各不相同。找准勤奋的方向之后最关键的就是选择了怎样的方法，方法不对就像穿上了不合脚的鞋子，会把双脚磨出血泡，让你疼痛不堪。
【失败也受其他因素的影响】
不是光靠勤奋就能成功的，除了勤奋之外还有运气、机遇等等客观因素的限制让你迟迟不能成功，而这些因素的缺失又让你陷入一个迷失自我却仍硬撑的怪圈中，越勤奋就心理落差越大，走向失败也许此时已成必然。首先要有充分的勤奋，然后要抓住机遇，才可以为成功和持久性的成功换来保证。越勤奋越失败的人仅是少数，掌握了方向和方法而奋斗的人往往都迎来了成功。
记得有人说过一句很警醒的话：你只是看起来很努力。一直在忙忙碌碌，甚至连喝水、上厕所的时间都没有，回到家也是累瘫了，有些还要把工作带回家，让工作和生活都是没有切割，完全违背了自己开始的初衷。
1.体力不佳，效率不高；
经常看到有些人，早上第一个来，下班最后一个走，加班的时候也总有TA,但是成绩却往往差强人意，这是为什么呢？我们不要陷入一个误区，认为时间精力耗费了，就一定会成功。效率才是关键，状态好的时候做重要的事，状态一般的时候做不需要太多脑力的活，每个人的精力最佳状态不同，有些人早上效率最高，有些人晚上才有灵感，你不能人云亦云，要找出自己的身体规律。努力的第一步，从了解自己开始，只有精力充沛，你才能更好的去战斗。
2.没有找对方法，瞎忙；
在工作中，我们可以借用很多工具和方法来帮助自己，如时间管理四象限法则：重要且紧急、重要不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。做好时间规划之后，把不重要的事情尽量分出去，不是什么都要亲力亲为的，尽量减少紧急事情，就不会让自己一直疲于应对，碌碌无为的瞎忙，而能够好好分出时间做好重要事情规划，思考战略，而不仅仅是执行，这样并不利于自己的成长。
3.不够专注，太贪心；
重要的事情只有一件，现在的人时间都很宝贵，知识更新迭代的速度很快，大家都在和时间赛跑，一个人可能同时处理好几件事情，这样真的好吗？可能你正在做这件事，另外一件又打乱了你的步伐，刚做的事情可能又要重新进入，到头来，浪费的也许是更多的时间，而且结果还马马虎虎，一件都不出彩。聚焦、专注，才是我们成功的法宝。
总得来说，方法比努力更重要，成功更不是随随便便就有的。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注，一起聊聊生涯那些事。
我们小时候都听过这句话，天才就是1%的灵感加上99%的努力。但是，没有人告诉我们这句话还有下半句，没有这1%的灵感那99%的汗水也是徒劳。所以，大多数人都认为只要越勤奋就越成功。以此类推，在职场中，也不是越勤奋就越能成功，有时候往往适得其反，越勤奋反而越失败。
“男怕入错行、女怕嫁错郎”这句话，就恰恰的验证了这一点。在职场中，如果方向没选对，那么真的有可能越勤奋越失败。一个技术宅男，不善言谈，却偏偏干公关或营销类的工作，由于没有更高的情商，更好的语言才能和沟通能力，再努力也不能有很大改观。
而一个营销人员，如果让他干开发或者技术维护的事，那么，面对那些程序和公式，相信那个营销人员自杀的心都有，此时的勤奋就是笑谈而已。
所以，在职场中，找到适合自己的工作方向，向着目标去勤奋努力，才会取得相应的回报，才有可能成功。倘若向着并不适合自己的方向努力，那么无论你再勤奋再努力也无济于事，方向不对，渐行渐远，浪费的只是时间和生命而已，你的人生也将与成功无关。因此，在初入职场之时，选择好自己的方向才是最重要的事。
有时候仅仅依靠勤奋是不够的，工作靠的是有头脑，如果自己的想法不够，脑子不够聪明，那么勤奋往往不能填补这些不足。虽说勤奋对于工作也是必要的，但是并不是主要的。
有些人可能是习惯性的不喜欢动脑，或许是从小养成的习惯使他们做事的时候不习惯举一反三，也不会换一种思维思考，而总是处于一种比较死板的状态，而这种习惯在工作中是不被看好的。
勤奋的人必有勤奋的福，但是这并不代表你勤奋就必定会成功，有时候方法掌握得不对了，反而会让你失败得很彻底，而且可能你连自己失败的原因你都不清楚。
其实不管是在职场中还是学习中，都是一样的。有些人就只知道一昧的努力，却并不知道在做每件事的时候都应该扩散自己的思维，让自己思考的层面更多样化，更具备全面性。
勤奋的人是很好的，可能在那些人失败的时候很多人都会为他惋惜，会认为这么勤奋的人怎么会失败呢。可是只要仔细想想，其实就算你有那99%的努力，缺少那1%的思维也是不行的。
职场中并不是勤奋你就可以成功的，但是不勤奋你肯定不会成功。
在现在的职场中，你首先要学会处理一些人际关系。这样才不会在工作中受到别人的妒忌，以及上级领导的打压。这样你才可以取得成功。
首先，如果你想在领导面前拼命地表现自己，你肯定就会努力的去工作。如果你处理不好你与其他人之间的关系，他们就会觉得你是在想超越他们，或者是想有好的事情领导第一个想到你。这样他们就会对你有妒忌的心理。这时候她们可能就会在背后给你使坏，即使在表现自己，被人这么一折腾也是无济于事。
还有就是处理与领导之间的关系。你不可以就想着工作，将领导的话置之不理。而且要听领导的话。你想想，即使一个人工作能力没有你那么出色，但是他什么事情都以领导马首是瞻。但是你因为自己的能力突出就狂妄自大，觉得自己做得好，什么升职加薪就应该落到自己的头上。
但是你想想，领导会要你个听自己话的人，还是一个桀骜不驯的人？领导扶持上来一个听话的，总比弄上来一个跟自己对着干的人强吧？所以说，领导也会打压你。
其实，人际关系的处理，是职场里面很重要的东西，这关系到你的未来。
