Question

除了 996 之外，还有哪些存在却不合理，乃至“反人类”的公司制度？

关于996工作制的讨论一直很热，其实各个行业的不合理制度并不局限于此，既有公众皆知的又有业内不得不默默遵从的，你还知道哪些不合理的，甚至反人类的，具有压榨员工性质的公司制度？

Answer 1

除了 996 之外，还有哪些存在却不合理，乃至“反人类”的公司制度。“996工作制”并不属于“不定时工时”；至于综合计算工时，按照相关规定，每月工作总时长不得超过166.64小时。

Answer 2

勤劳不致富，哈哈

Answer 3

看了鲁豫采访格力和万达；董明珠和王健林比餐厅吃饭被甩了几条街，比对员工态度，完败！这骚老娘们典型的更年期综合征！

Answer 4

白夜两班倒，一班上12小时，一个月休一天，这个是不是比996更恐怖，很多电子厂都是这样

Answer 5

爱迪生发明了灯泡以后。