8个回答
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现在的社会竞争日益激烈,谁能坚持到最后谁就会取得最后的胜利,对于现在正在奋斗路上的每一位年轻人来说都想咬咬牙坚持到最后,但是现在的机遇虽然很多,但是能不能把握得住还是一回事,其实机遇的把握就在于看你能不能坚持到最后,现在的上司,领到为了考验年轻人真的是想尽各种办法来为难员工。
其实这样的一个做法只是他们想看看这个员工到底有多厉害,有的领导你越忙越是给你安排工作,一般人会觉得受不了,很生气为什么我都这么忙了,你还要给我安排这些事情去做,心里愤愤不平,然后带着气去工作,这是工作做不好,自己也马上要被炒鱿鱼了,其实心态真的很关键,这个时候领给你安排这些活,其实就是检验员工自身的抗压能力到底有多少,所以才安排这样多的工作。
这都是领到为了审核刚来的新员工的一些小套路,对于工作人员来说就应该去适应任何场合,任何的环境,对抗压能力一定要大大地增强,对于未知的工作,我们充满着为未知,所以要做到所有能想到的准备,其实领到这样做也是变相的帮助员工一步一步的成长。
如果一点点的事情都扛不住的话,那就没有必要再继续工作下去了,这样的人只要有一点点压力就堕落的不行,感觉全世界和他为敌,这样的人是任何企业都不想要的人。
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也许是看得出来工作效率比较高,所以知人善用。
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知道你个人的能力高,效率高,所以才会给你安排,更多的工作。
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还是因为领导觉得你是个人才,所以就给你安排工作。
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因为你的工作效率高,领导认为你都能完成的
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