Question

你认为一份规范的求职简历应该包含哪些项目？

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Answer 1

一份出色的简历会给你面试增加很多分值，个人觉得起码包括以下几部分:个人信息（含姓名、性别、年龄、学校、专业、联系方式等）。工作经历或实习经历（能描述职责、成果等）。讲述自己的优势，曾经获得的奖项。

Answer 2

个人的基本介绍，年龄，性别，姓名，籍贯，学历，技能等，还有就是教育和培训经历，工作经历，自我总结。

Answer 3

对于素不相识又无太多利益往来的面试官与申请人来说，个人简历薄薄一页纸是从0到0.6地了解一个人并建立初步信任的重要渠道。写一份成功的简历不是那么容易的事情，而写一篇失败的简历却要容易得多。简单扼要地说明自己的优势与特点能够帮助面试官节省很多时间的方法，尽量用一些中性词客观。不要担心给自己贴标签会导致面试官觉得浮夸。实际上不同岗位特点也会对人的性格爱好特点有相应的要求，没有优劣之分。在自我介绍一栏，也要写清楚自己想要应聘的岗位。如果想得清楚，再写写你未来想要成为什么样子的人，你的榜样是谁。

Answer 4

我觉得一份规范的求职简历上面一定要附有自己的照片，除了姓名、年龄、工作经历这些，这些必要的信息之外，还需要写一些自己的优势和特点。

Answer 5

工作经历是招聘者十分看重的一个模块，招聘人员可以从中了解到你的工作经验和工作能力，因此，要尽量描述自己的工作内容和职责，如果曾经取得不错的业绩，或完成了一项比较成功的项目，都可以尽量详细描述自己在其中起到了什么作用，给团队或公司创造了什么价值，放大自己的闪光点。至于离职原因属于比较隐晦的问题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成不良的影响，尽量就不要在简历模版的时候提到。