Question

现在为什么很多职位都要“应届毕业生”？

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Answer 1

商业上的招应届生，一般都是较基础的工作岗位，应届生工资要求又比较低，企业稍培养一下就可以上位。公务员就是政策性的向应届生倾斜，转移就业压力。

Answer 2

招聘的岗位往往都是技术含量不高的，不需要找有工作经验的人而付出更多成本。应届生没有工作经验，即使文凭不低，也不用付出较高的工资，而“往届生”工资低了没人干的。

Answer 3

没什么比招一个什么都不懂，听话，肯吃苦又工资没有“老油子”高的应届毕业生好带了，如果恰好是人中龙凤，以后也能身居要职，给公司储备人才了。

Answer 4

应届生对自己第一份工作往往都比较珍惜，工作会比较认真，不会在工作中弄虚作假，欺骗老板领导，比一些“老油条”的“往届生”强很多。

Answer 5

我觉得他们一般都对未来充满了希望，稍微给点金钱奖励或提职承诺等，都会将工作单位当做自己第二个家，对公司有种归属感，会拿出更多的时间精力来投入工作。