非你莫属为什么换涂磊
《非你莫属》是一档老的求职节目了，自2010年首播以来，《非你莫属》已经在天津卫视开播有十个年头。作为一名八零后生人，再加上自己的本职工作是人力资源管理，做招聘近二十年，所以对于这类的求职类节目一直比较有兴趣，之前每周日晚都会守在电视机前观看。
2017年2月27日，吉尼斯世界纪录就在京宣布：《非你莫属》以610期节目荣获“播放最多期的电视求职真人秀”吉尼斯世界纪录称号。
这档节目的设置在于“BOSS团-主持人-应聘者”的架构设计，每期固定五位求职者入场，通过自我简介、求职意向、问题解答这几个环节来展示，在这个框架下，应聘者的话语权被削弱，BOSS团和主持人的评价权重提升，BOSS团与应聘者之间、BOSS团成员之间的分歧、争论被放大。这也成为《非你莫属》能持续制造话题的发动机。
陈欧
为什么《非你莫属》节目主持人老换呢？因为这档节目不好做。我是从张绍刚追过来的，这个节目的第一位主持人是张绍刚，他曾经爆料过做这节目太累了，后来涂磊也曾经说过类似的话。
作为求职类的节目，求职话题经久不衰是这档节目的生命力之源，但节目本身设计也充满话题感：每期12名企业高管组成的BOSS团现场对应聘者进行挑选，公开了招聘细节的同时节目还特别设置了直白的工资待遇谈判环节，这些平时秘而不宣的环节被摊到台面上，满足了人的“窥伺欲”。
通过这个节目，求职者通过节目推销自己，公司通过节目打响知名度，节目组通过求职赚取收视率。这只是三方互惠的一档子打着求职噱头的节目罢了。所以求职者能不能真正找到适合自己的工作，这不是节目关心的，节目关心的是有没有收视率、有没有话题度。
很多人称《非你莫属》是企业的厄运使者。在这档节目中，有今年优胜教育跑路的陈昊，有互联网信息平台玖富网深陷高利贷，P2P网贷平台聚爱财、永利宝跑路、倒闭的咖啡之翼等等，《非你莫属》坐实了“照妖镜”的称号。
涂磊
自2012年李开复在微博上发起“万人实名抵制《非你莫属》”活动，《非你莫属》就一直在与传递正面职场文化的初衷背离。
涂磊作为情感专家，对情感问题有洞察力，可以一针见血，但在职场方面并不专业，很容易先入为主，有一期涂磊打量女生长相后毫不客气做出主观评判“其实仔细看张婷婷的长相，她不说话的时候好凶那样子”。而得到大家看热闹的积极反馈后，他乘胜追击刺探嘉宾的感情私域，“又凶又居高临下，还找得到男朋友吗？”
还有作为BOSS团的各位企业老板，在面试问题上也极其不专业，该问的不问，不该问的瞎问，还特别喜欢自以为是，所以《非你莫属》的口碑一直在下降，现在我早已不看了，它早失去了之前的老粉丝。
张绍刚
节目已脱离了求职的本质，哗众取宠，最终就会被抛弃。
