觉得自己的工作前景很好但是工资太低，该重新找份工作吗？
真正的现实是，很多人可以找到工作，但工资不是很高。这也符合所谓的28法则。最近一个朋友问：现在自己工资太低，工作很辛苦，很苦恼，要继续吗？那么，如果工资低，工作又累，我们应该继续还是离职呢？如果想跳槽，我们还需要具备什么条件？普通人要想得到高工资，该怎么办？今天我们一起谈谈工作吧。老实说，也许在过去两年里，这种工作很辛苦，工资低的情况下，微胖的建议是早点离职。但是今年的行情不同。主要受传染病影响，很多公司倒闭，我们求职的竞争大得多。
老实说，现在工资低，工作辛苦，我们也要先坚持。坚持的目的不是让你每天继续做同样的事情，而是自己认真思考，想换工作或找高薪工作，我们还需要做什么。只有想清楚这些，也许我们才会真正有进步的心，然后慢慢利用下班时间学习一定的技能。只有这样，未来我们才能真正摆脱原来的体力劳动。否则每年抱怨工资低，每天抱怨工作太累，没完没了。要想做好选择，就要知道面试官说的话背后的真实意图。只有这样，我们才能认识自己，百战百胜。面试官总结了这句话背后的真实意图，说总共有三个。
这是毫无疑问的意图之一。通过面试后，他认为你适合这个职位，所以和你谈入职条件。说明你的能力得到了他的认可。有些人可能会问：“如果承认我，为什么不能给更多的工资呢？”你可能会想。事实上，大部分正规公司的公司一般都是固定的。因此，他们只会以固定工资招人，不会为某人改变工资。面试官这样说的原因是，他只能给你画年糕，吸引你入职。因为前面的路是空的。是否有未来，除了公司的因素外，个人的因素也很重要。
如果己方条件不好，很多人会先坦白自己条件不好，得到对方的认可，然后给一个优点来吸引对方。如果你在一家公司担任重要职务，一开始工资可能会比较低，但随着你能力的提高，你一定会得到提升！但是如果你觉得眼前的工资很低，如果你不想选择那份工作，你可能会错过一份好工作。所以，你进入这家公司后，要看看你能不能学到什么，你的成长是否快。
