Question

上班时间员工私自外出受伤能算工伤吗？

Answer 1

上班期间私自外出发生事故，应当算工伤的，属于上班时间从事与工作有关的工作。
　　法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后‍在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤； （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工‍有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

Answer 2

上班期间员工私自外出违反公司规定和劳动法规的，是不受保护的，所以他受伤是不能算工伤的。当然如果是受伤严重，公司出于人道帮助是另外的事。

Answer 3

上班时间员工私自外出受伤，当然不能算工伤了，因为工伤的必要条件是在工作时间，工作原因，在工作岗位受到的各种伤害。

Answer 4

工伤就是与工作有关的，在工作时间，在工作地点，包括路途的时间，因工作发生伤害，可以认定是工伤。

Answer 5

上班时间员工受的伤应该是工伤，但是员工私自外出没有得到单位的批准，他现在在外面受的伤，这不能算作工伤。