Question

面对职场遭遇不公平，该怎么办？

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Answer 1

建议每一个在公司受到不公平待遇的员工，公司里很多能力强的员工都服从老板或领导。它们一般不会太强。时间长了大家就会发现，很多领导都喜欢欺负这些老员工。老员工老实内敛，不喜欢和领导争论。在公司吃了不少亏，在领导面前更被对方欺负。有时候员工只是想维护领导面子，尊重领导，但是领导不尊重员工，员工没有必要去关注领导。

主动寻求领导理论，请教聪明的员工。他们在工作场所受到领导的不公平对待，他们会主动寻求领导理论和咨询。原因有二。他们希望获得领导的信任。在公司，员工可以先为领导说话，让领导觉得员工在公司是不可替代的。员工也可以在第一时间向领导表达感谢，希望领导能够给员工更多公平的回报和待遇，这让领导的地位更加巩固。

在团队中每位员工也会支持领导的安排，适当的威胁领导很多职场专业人士在公司里都太年轻。在领导的威逼利诱下，他们通常会选择妥协。但是那些性格比较直接的员工也会学会适当的威胁领导，他们觉得领导也有软弱的性格。只要员工抓住领导者的弱点，抓住机会相互对抗，那么领导者就会做出改变。领导和员工只有共同进步共同发展，才能和谐相处很多领导忽略了这一点。

根本不愿意重视员工这，些能干的员工离开公司后。频繁抱怨现在的公司，肯定会影响公司的声誉。我会用一颗平常心去面对，我觉得这很正常，我们可以做好自己的事情。接受吧进入职场后，我开始慢慢接受生活中所有不公平的事情，我们每个人生来都是不公平的，我们应该坦然面对生活带来的不公平。在职场中，这种不公平会被无限放大，我们的领导会根据自己的个性选择自己喜欢的员工。

Answer 2

在面对职场不公平的时候，一定要勇敢的说出来，千万不要选择退让，如果一味退让的话，会让你遭遇到更多的不公平。

Answer 3

在面对职场遭遇不公平的时候，一定要勇敢的说出来表达你自己的想法，没有得到解决的话，我觉得就不应该在这个公司发展了，可以看出来这个公司的整体氛围是有问题的。

Answer 4

应该进行反击，这么做才可以让对方知道你不是好欺负的。