Question

如何委婉提醒老板发工资?

Answer 1

如卖姿下：

表达关心：老板没发工资是不是因为最近公司发生了什么事？

提出需求：最近因为某某事，需要用钱，希望老板能把工资发一下。

碰到了无良老板了郑配世，我的建议如下：

1、别委婉了，这个事要理直气壮的提啊，这又不是你的错，委婉什么？

2、我理解你的意思，怕提的方式太硬让领导下不来台，或者领导会对你有什么不好的看法，以后可能不好相处。但是，如果他月月都拖欠工资，你还继续干个什么劲呢？

3、这种晚发工资的事，不是应该你提醒领导，应该是他主动跟大家说明为何要晚发工资，跟大家有个诚意。这黑不提白不提的算什么领导？

4、现在有些无良的小老板，拖欠工资还理直气喊肢壮的，他们就是吃准了大部分和你一样心理的员工，才这么为所欲为。咱们得合理合法的教教他们做人。

5、记住：这世界上最纯洁的关系就是“金钱关系，”你花钱买我的劳动，到点就得付费，跟到饭店吃饭消费没什么不同，仅此而已。别整的私交啦、情分啦掺和进来，你跟饭店老板混的再熟，你看你吃一顿霸王餐试试？

工资的外在因素，是指与工作的状况、特性无关，但对工资的确定构成重大影响的一些经济因素。与内在因素相比，外在因素更为具体而易见。

1）生活费用与物价水平。

2）企业负担能力。

3）地区和行业间通行的工资水平。

4）劳动力市场的供求状况。

5）劳动力的潜在替代物。

6）产品的需求弹性。