Question

管培生到底发展前途如何?

Answer 1

每个培训生进公司的时候，顶着光环、斗志昂扬准备大有作为，但真正管理培训生的故事却没有那么光鲜亮丽。

加入管理培训生的过程都是比较漫长的。一般从当年9月份开始校园宣讲，次年的春节前后发简历，历时大概半年，流程当中，肯定少不了网上的简历筛选，之后就是每场大概两三百人的笔试，再然后就是不少于三轮以上的各种面试，最后决定是否要加入管理培训生项目。

选择好的管培生项目

除了看offer上的薪资，也要清楚该企业的管培生项目已经开展了多少年，进行情况如何。比如外资银行、快消、医药这种类型的行业，他们的管理培训生项目都已经有了相关规范的操作，不会因为高层的变动而出现变数。风险较低。

无论如何，除了选对企业，还需要保持学习敏感度（Learning Agility，也就是对周围世界充满好奇的一种乐学的心态），这才是管培生项目助推自己的前提条件。