Question

如何看待部分公司开始鼓励办公室恋情？

应该如何看待办公室恋情?正确的态度是什么样的?

Answer 1

个人觉得公司开始鼓励办公室恋情，是因为希望能有更多的员工留在公司里面，为公司好好的工作，同时也是为了想要更好的照顾好员工，照顾好员工的生活，才积极鼓励的。

Answer 2

办公室恋情很正常，这也是人性化的表现:
一、工作场合是找寻人生伴侣的绝对主战场。比周末娱乐活动，相亲要高频得多。

更不要说，在工作场合上，我们往往能找到合适的伴侣，收入水平接近，学历接近，兴趣相似，价值观相似，不仅如此，我们可以有更多时间了解对方的性格，通过这种方式找到的对象，往往更靠谱。
二、其实，很多办公室恋情，对公司是有好处的。

瑞典哥德堡大学的一项研究发现办公室恋情对于提升工作效率有帮助。受访者表示，在谈恋爱时他们上班的积极性都增加了。不少受访者都表示恋爱之后工作更加努力了，更有动力了。
三、并不因为你禁止了办公室恋情，办公室恋情就消失了。
相反，办公室恋情走入地下，对企业伤害更大。公开打造一个欢迎情侣的氛围，不仅能帮助你保留人才团队，还能打造更开放的企业文化。

Answer 3

为什么一些公司会默许甚至鼓励办公室恋情呢？

安心加班

我们不难发现那些默许办公室恋情甚至鼓励办公室恋情的基本上以IT类为主，因为这样可以节约不少成本，还能培养程序员专注的心理特征，减少秃头的可能性。（让他们放心大胆的在办公室加班，毫无顾虑）

甚至有些技术类公司还鼓励程序员拉自己女朋友过来一起工作。（听起来就是不好惹的魔鬼加班训练营）

恋人相互鼓励，共同进步

坊间传闻办公室恋情会造成员工公平竞争、工作不专注等负面影响，甚至是一些情色八卦，搞得人尽皆知，甚至能在网络上大伙一把。确实，这类新闻时有发生，惹得吃瓜群众集体沸腾。

不过以上只是一小部门，大多数办公室恋情再平常不过，也有很多正面影响好嘛。

诚然，一份糟糕的办公室恋情，可能会成为同事们茶余饭后的八卦，甚至会影响到彼此的工作，结果就是，最后连同事都做不成；

而一份优秀的办公室恋情，不仅能够让彼此相互扶持着前进，相互成就，同样也能成为整个公司的佳话。

拯救没时间恋爱的上班族

根据不完全统计的数据，目前国内的企业员工，平均工作时间超过了46小时；部分一线城市更是超过了50个小时，算上上下班通勤、午休，每天朝九晚九一点也不夸张。

这还只是官方的统计数据，实际工作时间甚至可能超过这个数字，特别是部分IT、互联网、广告公司。

在这种高压的环境之下，员工平时基本没社交时间。到了周末，更是连门都不想出，只想在家葛优瘫，谁还有心思去想爱情？

这也就导致了很多职场人认识异性的范围，一下子就缩小到了网络世界和身边的同事。毕竟，如果在一家公司工作，最后忙到连对象都找不到，那还有什么意义呢？

与其这样，公司还不如鼓励办公室恋情，让员工可以明目张胆地在公司搞对象，把公司当成自己家一样，让员工持续为工作做贡献，老板们的小心思你别猜。

Answer 4

办公室恋情很正常，这也是人性化的表现:
一、工作场合是找寻人生伴侣的绝对主战场。比周末娱乐活动，相亲要高频得多。

更不要说，在工作场合上，我们往往能找到合适的伴侣，收入水平接近，学历接近，兴趣相似，价值观相似，不仅如此，我们可以有更多时间了解对方的性格，通过这种方式找到的对象，往往更靠谱。
二、其实，很多办公室恋情，对公司是有好处的。

瑞典哥德堡大学的一项研究发现办公室恋情对于提升工作效率有帮助。受访者表示，在谈恋爱时他们上班的积极性都增加了。不少受访者都表示恋爱之后工作更加努力了，更有动力了。
三、并不因为你禁止了办公室恋情，办公室恋情就消失了。
相反，办公室恋情走入地下，对企业伤害更大。公开打造一个欢迎情侣的氛围，不仅能帮助你保留人才团队，还能打造更开放的企业文化。

Answer 5

我觉得部分公司鼓励办公室恋情这种举措其实挺好的，首先公司鼓励办公室恋情就是表态不禁止同事之间谈恋爱，这会让职员感到更轻松和自由，而且如果办公室的职员恋爱的话两个人可以有关工作上的交流更方便，工作效率会更高，而且两个人在同一个公司工作，以后辞职的可能性也会小很多。