Question

如何看待部分公司开始鼓励办公室恋情？

应该如何看待办公室恋情?正确的态度是什么样的?

Answer 1

这是稳定人才，提高工作效率的节奏！男女搭配工作不累，于公于私，都是大有好处的，而且员工人生大事解决了，自然安心工作的可能就大了！因此，鼓励办公室恋情，实际上是某些公司稳定人才队伍，提升工作效率的手段之一！

Answer 2

办公室恋情不长久！分手会很尴尬！部分公司之所以鼓励，是因为想刺激一下员工的工作积极性。他们一旦分手就会很卖命工作，情绪做事，这就是办公室恋情带来的节奏感！公司要的是业绩，是不管你们死活滴

Answer 3

其实我觉得很多公司在鼓励办公室恋情，其实就是让恋人们能够有一个好的归宿，而且他们们可以自愿地为公司贡献自己的力量。
网友，有的时候年轻人进入公司谈恋爱，搞对象或是结婚，对公司的影响是比较大的，因为一段时间的断档，可能会让公司的某些运营出现一些状况，所以我觉得公司鼓励办公室恋情的行为，一定能让很多年轻人接受。

Answer 4

允许内部员工恋爱也是好处多多。

1、员工朝夕相处，日久生情，禁也禁不了。既然禁不住，还不如允许，让他们的恋情公开，更好的进行员工管理，必要的时候调整员工岗位。

2、肥水不流外人田：先解决内部员工单身问题才能稳定军心。如果两夫妻都在同一个公司，员工离职的概率就会比较低。

3、减少影响工作效率的可能 不在同一公司上班，一会儿发微信一会儿打电话更影响工作效率。

4、近水楼台先得月，优先照顾内部员工单身汪。

像是很多职业比如程序员，天天在公司加班加点写代码，要不就是宅在家里补眠，如果公司禁止内部员工恋爱，那他们唯一能够看到的异性就只有保洁阿姨了。

Answer 5

那些否认办公室恋情的，可能因为，这会使员工在工作中有更多的感性，处理事情不够冷静。但是，办公室恋情是有利有弊的。
那些公司开始鼓励办公室恋情，因为，员工发展恋情会为公司留住人才，同事增强员工的向心力，凝聚力。感情生活落实了，员工才会专心搞工作，有利于提高工作效率。