Question

职场新人遭遇老员工排挤，该怎么办？

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Answer 1

耐心是应有的美德，人与人之间的相处从不熟悉到熟悉。却不知道如何去理解。要学会在合适的时候有耐心，不要因为小事和同事吵架。甚至戳同事的痛处，会大大扣掉你的成就，让你在办公室圈子里更加孤立。要善良，让你的同事多了解你的善良，要善良，这样他们才能安心地靠近你。你的善良会让你的同事给你留下好印象。你应该对老员工保持积极热情的态度。

只要用心一定会让身边的同事和员工慢慢接受你，调整心态提高工作能力。职场新人在被老员工排挤的时候，心里总会有些不平衡。这个时候，我们要学会调整心态，既不软弱也不强硬，做好自己的工作，所谓的刁难是误会吗，很多职场新人因为缺乏经验，对公司的整个系统流程没有特别的了解。这个时候，老员工会负责带你成长。

在带你的过程中，有些老人可能会很严格。及时纠正你的错误。这个纠正对我们有帮助，也是为了我们职场更好的发展，你遇到这种情况，不是刁难，而是对你的鞭策和鼓励。是因为你不够努力吗，公司经常注重团队作战，整个部门的表现离不开大家的努力。在正常的工作过程中，要对自己的行为进行长时间的反思，经常问自己做的每一件事是否对整个部门的发展起到了积极的作用。

整个团队是否因为它的存在而更加有效，老员工对我们有些偏见或困难。是不是因为他们不够努力，影响了整个团队的表现，导致排斥他人，他们有不同的想法和性格。如果是这样的话，找个机会坦诚相见，看看有没有自己没有意识到的，普通人无法容忍的错误。向对方解释清楚，不要让对方的误会再次加深。如果我们能找到解决办法，那么困难就会自然解决。

Answer 2

讨好老员工。因为职场新人遭遇老员工排挤是很正常的，所以新人应该尽量讨好老员工，这样会稍微好过一点。

Answer 3

如果遇到这种情况的话，你根本不需要理会他，你只需要在工作的时候一定要非常努力，遇到不会的一定要问自己的同事或者是领导，因为他们是会告诉你的，并且也要把工作质量完成的很高。性格也要变得很开朗，要非常善于人交流，在为人处事方面也要做得很好，无论同事有什么需要帮助的，你都要伸出援手。在开会的时候也要适当的提出自己的建议。

Answer 4

应该努力的做好自己职责范围内的事情，而且要和他们去进行一些沟通，努力的融入他们。

Answer 5

我觉得应该淡定的去做自己的工作，而且一定要努力的完成自己的氛围，事情其次在面对问题的时候也应该积极的去问其他人。