其次要提高能力。不断加强巩固自身素质，为找到工作打下基础。
以前都说大学生毕业出来不愁就业的，可是现如今就业压力大，很明显可以感受到大学生求职的寒冬，也难怪很多人抱怨生不逢时，大家拼学历、拼专业、拼经验、拼能力，稍微平庸一点感觉找工作都非常难，其实作为即将要毕业的大学生，虽然没什么经验，但是在某种程度上还是非常有优势的，毕竟可塑性也会更高，所以说大学生想要求职成功，很多求职要素还是要注意的。
首先就是要了解现在的就业形势，针对自己想要应聘的岗位类型，查看这一类的具体就业情况，也可参考以往数据，了解用人单位的具体需求状况以及企业的用人特点，看看不同的企业到底是更看重哪个方面，有的公司对学历会有强制性要求，但是有的公司要求又比较宽松，这些我们都可以通过相关信息提前了解一下，不一定百分百准确，但是心里还是要有点数。
第二我们要了解多种求职途径，具体是有哪些招聘网站、各地人才市场具体在什么位置，大致什么时间会有现场招聘等，也可根据个别公司相关海报或其他信息上门自荐，有时候上门碰碰运气也会有意想不到的效果。
第三就是要全面分析招聘信息，不管是招聘网站，还是分发海报，或是其他渠道获取的招聘信息，我们都需要进行详细的分析，第一是辨别真伪，第二是看自身的匹配度，待充分了解后，再决定是否应聘。
第四就是要准备好一份简历，这一点非常重要，针对不同的岗位，我们在简历上都需要有不同的体现，根据相应的岗位，着重突出自己与岗位相匹配的地方，这个是需要大家花点时间准备的，不需要太花哨，简洁即可，要做到精心组织语言文字，突出自己的优势。
第五点是我们在接到面试邀请的时候，做好面试的充分准备当然至关重要，但是在这之前还需要通过各种途径对用人单位的基本情况、企业文化稍作了解，准备面试时，要提前想好可能会问到哪些问题，自己的仪容仪表也要注意，像是一些年轻的互联网企业都不需要太过正式，看着舒服才是最重要的。
第六就是面试过程了，在面试中我们要全面、准确的介绍自己，回答面试官的提问要把握要点，不可避重就轻，在介绍自己时也要突出自己在本岗位上的优势，如果有相关的实习经验，也是非常好的。
第七就是要保持心态平衡，放在最后一点来说主要有一点是我们不管在哪个阶段其实都是需要保持心态平衡的，找工作的时候不要着急，放平心态花点时间都是没关系的，面试的时候更是要保持心态平衡，太过紧张难免会给面试官造成不好的印象。
掌握好以上这七个要素，我们在求职的过程中也会便利很多，总的来说还是最后这一点，心态很重要，保持好平稳的心态让我们的求职之路更轻松。
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咱们需要拆解出来
3大步
第1步：先看统计，总的局面，就业人员年平均工资
第2步：找出行业有那些
第3步：再来反过来找你自己想要的那几个（就业前景最好的专业）
这样一步步来
第1步：先看统计，总的局面，就业人员年平均工资
2019年城镇私营单位就业人员年平均工资53604元
第2步：找出行业有那些
哪里能找到靠谱的行业分类？
第3步：再来反过来找你自己想要的那几个（就业前景最好的专业）
这样你就成为全中国，第1个，问了这个问题，并且用自己动手+动脑筋的方式，直接上大表格EXCEL，实地求证的人
----会问问题，本身就代表解决问题，成功了1半50%
祝你好运，可以持续深度的再来交流，【知乎】<----->【做乎】的重大升级
这会再直接上图上数据，你可以自己动手快速的应用，来个查查（职查查）直接上图
---*******特别注明
好尴尬，这去年的问题，那会可以的
现在。。。
我去问问先 实在找不着的话，咱们再一块想办法，找相关的变通来处理
首先，我们长期劳动力过剩
其次，我们先后遭遇产能过剩与资本过剩。
因为舆论中中国从来不是金融强国，所以大家很少把“资本过剩”这个词和中国联系起来。
劳动力过剩，十个人抢三个岗位;
产能过剩，市场供大于需，三个岗位要砍成两个，甚至一个半;
资本过剩，投资回报率走低，高回报投资门类被垄断资本控制。
所以你一边养着这一个半的员工，一边还拿不到银行融资。
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