人力资源管理师可以报班学习吗?
听同事说人力资源管理师跟企业人资不一样了,说是由国家人社部直接颁发盖章的,不是像企业人资由地方发证了,想考一个试试,但是不知道学什么,平时也很忙,就想报个班学习一下,不知...
听同事说人力资源管理师跟企业人资不一样了,说是由国家人社部直接颁发盖章的,不是像企业人资由地方发证了,想考一个试试,但是不知道学什么,平时也很忙,就想报个班学习一下,不知道是否可行。。。有朋友给推荐一下吗?
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人力资源管理师职称是人力资源唯一的国考证书,确实是人社部盖章发证的。而且今年是可以跨级报考以及非本专业、没有从业经历也可以报考的。
该职称证书也分为四个等级,每个级别都有相应的报考条件,这一点可以到中国人事考试网查询,简单来说就是高中/中专或以下学历的可以考初级(三级)、大专毕业6年、本科毕业4年、研究生2年等可以直接跨级考中级。
是否要报班的话,是要根据自己的学习力、规划力、专注力来衡量的,还要有充裕的时间以及有其他人陪着一起学习一起激励自己才行。但是有一点是值得所有参加人力资源管理师职称考试的同学注意的,那就是职称证书通常是参加工作之后的同学来考的,虽然学生们也可以考,是因为报考条件的宽松,但主要报考的人群还是以HR为主。因为证书的超高含金量和权威性是可以升职加薪、领取补贴、抵扣个税的,也是可以直接持证上岗进入HR领域的。那么相反如果没有充裕的时间和专业的系统的学习能力的话,那么报班就是最好的选择。因为报班是的确比自学的通过率要高出很多倍的。
希望采纳哦,谢谢!
该职称证书也分为四个等级,每个级别都有相应的报考条件,这一点可以到中国人事考试网查询,简单来说就是高中/中专或以下学历的可以考初级(三级)、大专毕业6年、本科毕业4年、研究生2年等可以直接跨级考中级。
是否要报班的话,是要根据自己的学习力、规划力、专注力来衡量的,还要有充裕的时间以及有其他人陪着一起学习一起激励自己才行。但是有一点是值得所有参加人力资源管理师职称考试的同学注意的,那就是职称证书通常是参加工作之后的同学来考的,虽然学生们也可以考,是因为报考条件的宽松,但主要报考的人群还是以HR为主。因为证书的超高含金量和权威性是可以升职加薪、领取补贴、抵扣个税的,也是可以直接持证上岗进入HR领域的。那么相反如果没有充裕的时间和专业的系统的学习能力的话,那么报班就是最好的选择。因为报班是的确比自学的通过率要高出很多倍的。
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