Question

女员工受老板性骚扰怎么办？

Answer 1

性骚扰是职场一种常见的事，当出现性骚扰时一定要远离老板。下面整理的一些资料，希望能够帮到你：

第一，尽可能制造动静使他人知晓，受到侵犯之后及时向有关同事或朋友讲述经历，如此“制造”目击者或知情者，在维权时为自己作证。

第二，收到骚扰信息时不要偷偷处理掉，要留下作为证据，最好到公证机关作证据保全。如果有对方写的悔过书、保证书等也可以保存好作为证据。如果长期被性骚扰，可以考虑随身携带录音笔和摄像机进行取证。

总之：一定要态度坚决拒绝，不要软弱。如果你是一个谨慎的人，不想轻易走人，那就避免和上司单独相处。平时和上司有意疏远，如果上司还是贼心不死，你就要当面拒绝。在拒绝时就不要半推半就，表现出扭扭捏捏的样子，这样一来，他会认为你很乐意他这么对你。大胆告诉他，你不想被戏弄，明确告诉领导，你已经有男朋友了，希望他能够尊重你。果断拒绝才是保护自己不被性骚扰的最好办法。

Answer 2

女员工受老板性骚扰，你可以这样做:
首先老板有性骚扰的倾向的时候，你应该明确地表达自己拒绝的态度。你应该明确地表达自己拒绝老板的性骚扰。如果不明确拒绝，老板会有进一步的动作。
平常应该减少与老板独处的机会。尽量不要和老板两个人在同一个房间，或者两个人一起外出，这样可以减少被性骚扰的机会。
如果真的被性骚扰了，你应该报警。通过法律途径维护自己的合法权益。

Answer 3

女员工受老板性骚扰你可以报警，然后在选择离职。这样就可以解决了。

Answer 4

女员工受老板性骚扰，可以打110报警。千万不要不好意思要，不然老板会得寸进尺。

Answer 5

我觉得最好的办法是与他要点钱走人，这样做就能远离性骚扰，也远离伤害。或者是你拿到证据将他绳之以法。