Question

面试官让你主动提问，是在给你机会吗？

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Answer 1

你可以提问来表明你对这份工作感兴趣。表现出你对这个职位和行业的熟悉程度。还有一点不能忘记的是，你要在回答中强调为什么自己是求职者中的最佳人选。有些问题是你在面试中绝对不应该问的，薪资休假养老金或者其他可能让你看起来比公司更关心薪资的问题，所有比较规范的企业都会在面试中主动告知面试官关于福利等方面的规定，面试官主动提问显然是不明智的。

你应该根据面试官在公司中的角色，在说话之前仔细选择应该问的问题。看大局的人招聘人员的工作是从众多的面试官中，找出那些有实力，适合目前空缺职位的求职者。面试是他们的工作职责，他们可以让你对整个公司和整个部门有一个大概的了解。通过他们的指导，你不仅会对招聘公司有更深的了解，你能顺利进入下一轮面试，还能帮助你在接下来的面试过程中少走弯路。

一些适合招聘人员的问题，你会如何描述公司文化。您如何描述这家公司的企业文化吗，什么类型的员工倾向于在这家公司表现出色，什么样的员工才能在这个公司有更好的发展，你得到了这份工作，招聘经理很可能就是你的经理，员工的执行力永远掌握在他们手中，他们也是对工作需求最明确的人群。直接问他们关于工作的具体问题，他们应该承担什么责任，会遇到什么挑战。

你也可以问问他们的招聘目标是什么，你可以分析一下自己和他们招聘目标的匹配度。让他们更好的了解你的情况。面试官有时可能会有一个未来的同事，他经常以观察员的身份出席面试现场，但你可以在面试时主动向她提问，这样的面试官可能是对工作最坦率的坦白者。你想知道工作中的挑战和工作环境的细节，你可以问你的问题。不要指望了解公司内部信息，注意不要花太长时间沟通。

Answer 2

不是，只是面试的正常环节。
这个环节没有任何特殊的意义，不管面试官有没有看中你，都会给你机会让你提问。你应该抓住机会提一些你对公司的疑问和你在意的事情。

Answer 3

是的。如果遇到这样的情况就可以看出面试官对你比较认可，而且也是给你一次机会，一定要抓住这次机会，而且也应该询问薪资待遇方面的问题。

Answer 4

是的。因为面试官对你没兴趣的话，一般不会给你主动提问的机会，所以这是在给你机会。

Answer 5

是的。如果你问得非常合理的话，还是可以有一个更好的印象，是有更多机会进入这个企业的。