想去国企工作，国企的招聘渠道有哪些？
1、校园招聘
校园招聘是国企最主要的招聘方式，面向即将毕业的大四毕业生或者研三的学生，而且一般是分为秋季招聘和春季招聘两个时间段。
秋季招聘（主要集中在9-11月份）是面向直接大四就要实习的学生
我老公是秋季招聘的时候进入的国企，他学的是机械设计及其自动化专业专业，跟他一批进去的基本上都留了下来，老公现在差不多8年的时间了，也算是正儿八经的机械设计师了。
春季招聘（主要集中在3-5月份）主要面向考公务员、考研失利的学生
再次提醒大家如果能在大四或者研三有机会进入国企一定要抓住机会，否则等你成为往届生，只能通过社招的方式才能进入，而社招的限制条件是很多的，想进去还是有些困难的，毕竟像国企这样的“铁饭碗”只要是抓住了大家肯定就不会轻易放手，没人空出位置，自然你也进不去，当然并不是一点机会都没有。
2、社会招聘
社招主要的方式有：
熟人介绍
劳务派遣（非正式工）
国企央企直聘的岗位
这个社招的岗位主要是哪些呢？
1、偏远一些的施工单位
2、一线的操作工人
3、劳务派遣工
4、要求很高的专业技术人员
5、单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位
我们一一来介绍一下：
（1）熟人介绍
如果你的亲朋好友有在国企央企上班的，可以让他们给关注着本单位的招聘信息点，如果有了合适的岗位，赶紧告诉你，这样你可以比其他人早知道信息，快人一步，成功率更高；
（2）一线操作工人大多数是以劳务派遣的方式招聘去的
三姨家的弟弟就是以劳务派遣的方式进去的国企，说实话劳务派遣工跟正式工还是有很大的区别的，首先签合同的单位并不是自己工作的单位，
其次待遇还是差得挺多的，比如说平时发的实物福利，正式工如果发两袋大米、两桶油、四块毛巾，派遣工可能只有一袋米、两块毛巾；
再次劳务派遣工的稳定性较差，如果单位很忙的时候跟正式工一样加班加点地干，但是如果单位不忙了，可能就需要大部分的派遣工暂时回家待岗，我们小区就有好多这样的派遣工，如果单位不忙了，就自己去找兼职，比如送外卖、开出租或者干零工；他们之所以在派遣工不稳定的前提下还坚持不解除劳动合同，因为这些国企央企的待遇还是很不错的，只要是需要自己的时候工资还是很高的，平时不忙的时候可以自己找一些零工作为补充，其实综合算下来也不少挣钱。
最后说一下劳务派遣工并不是没有转正的机会，每年都会有一定的名额可以劳务派遣工转成正式工，表弟特别的能干，在第二年就跟单位签了正式的合同，现在基本上每个月稳定在8000-14000之间，关键是年终奖还是很丰厚的。
（3）要求很高的技术人员
有的特殊岗位还是需要专业技术型人才的，尤其是特殊型人才 ，招聘门槛是非常高的，一般都是会卡学历的，很多的岗位都得硕士毕业有相关经验的才可以，本身满足条件的就少，在经过层层选拔才能进去，对于普通的大众来说基本上不用考虑这个。
（4）单位原本不存在的岗位，而业务需求增加的岗位
原本单位里没有的部门，因为业务的拓展需要增加新部门、新人员，单位内部人员转岗显然不能满足条件，需要社招才可以；还有的会将这部分新增的业务外包出去，你可能确实是在为国企央企打工，但是不是他们的正式员工。
学校就业指导中心
学校就业指导中心在应届生求职过程中扮演着重要的角色，它提供了必要的资源和支持，还是获取校招信息的首选之地。这里汇聚了各类企业的宣讲会预告和招聘信息，包括实习机会和全职岗位。
招聘企业官网
作为官方发布的信息源，企业官网上的内容准确可靠，避免了求职者因获取错误信息而错失良机。很多企业会在其官网上发布最新的招聘公告、职位描述、申请要求等信息。应届生可以直接浏览“校园招聘”或“人才招聘”板块，获取第一手资料。同时，关注企业官方社交媒体账号，如微信公众号、微博等，这些平台时常会发布最新校招动态。这是最直接的方式，通过实时追踪，不错过任何一次申请机会。
国家大学生就业服务平台
国家大学生就业服务平台是由教育部主管、教育部学生服务与素质发展中心（原全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心）运营的服务于高校毕业生及用人单位的公共就业服务平台。该平台可以提供官方认证的就业信息，确保信息的真实性和可靠性，同时会根据往年招聘情况精准推送至毕业生，根据个人信息和求职意向，智能匹配并向用户推荐合适的职位信息。
中国公共招聘网
作为人力资源和社会保障部主办的网站，中国公共招聘网同全国各地的人力资源和社会保障部门合作，与全国292家公共就业和人才交流服务机构联网，覆盖范围广泛。该平台提供的信息真实可靠，有助于大学生获得权威的就业信息。该平台整合了各类招聘信息、招聘会信息、事业单位公开招聘信息以及市场资讯等，为大学生提供了广泛的就业机会。
中国国家人才网
作为人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办的官方平台，中国国家人才网发布的招聘信息经过严格审核，具有权威性和可信度。该平台与全国各地的人力资源市场建立了信息共享机制，汇集了大量的招聘信息、职业指导、政策解读等内容，为大学生提供了丰富的就业资源。
就业在线
这是人力资源社会保障部推出的全国性一站式就业服务平台。入驻平台的服务机构以地方人社官方推荐为主，可信程度更高，也保证了发布信息的真实有效。平台借助人社大数据和人社信用体系优势，对用人单位和求职者进行信用核验，降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本，打造真实可信的招聘求职环境。
国聘网
国聘网由央企国投人力资源服务有限公司运营，是中央企业、地方国有企业和社会知名机构组织人才引进的重要合作伙伴。国聘网具有官方背景，提供的招聘信息经过严格筛选和审核，确保了信息的质量和真实性。该网站整合了校园招聘和社会招聘等渠道，覆盖了不同行业和岗位，同时利用智能匹配算法，根据求职者的个人资料和偏好推荐合适的职位，提高求职效率。
中智招聘网
中智招聘网是一个具有官方背景的综合性招聘服务平台，以其权威性、专业性和全面性而著称。该网站专注于提供中央企业、国有企业的人才招聘信息，对于希望加入央国企的求职者来说尤为重要。这里汇聚了超过3.6万家优质企业的招聘信息，包括多个行业的领先企业，为大学生提供了多样化的就业机会。利用先进的技术手段实现岗位与求职者的精确匹配，帮助大学生更快找到适合自己的职位。
国资委网站
想找央国企工作的同学一定要知道这个渠道。国资委网站会定期发布中央企业和国有企业的招聘信息，为大学生提供了直接获取这些企业招聘资讯的途径。国资委网站通常能够及时更新招聘信息，保证求职者获取到最新的职位空缺信息。从这里获取最新的招聘信息，避免了通过第三方平台可能导致的信息滞后或失真。
想要了解央国企的最新招聘信息，怎能错过国资小新？这是国务院国有资产监督管理委员会（国资委）新闻中心运营的新媒体平台，会经常发布国资委及其下属国有企业的最新动态，除了招聘信息，还会定期推送求职攻略和面试技巧。为大学生提供权威、真实的招聘信息来源。
第三方招聘平台
BOSS可以让求职者直接与企业HR或招聘负责人进行即时沟通，快速获得雇主的反馈。应届生求职网专门为应届毕业生提供求职服务，提供大量校园招聘和实习生职位信息。智联招聘在中国招聘市场有着较长的历史，涵盖多种类型的招聘企业。前程无忧在国内招聘行业有较强的影响力，拥有大量的职位信息。拉钩主要面向互联网领域的求职者，职位更加聚焦。猎聘侧重于中高级管理和专业技术职位的招聘，提供一对一的顾问式服务，帮助求职者找到更好的职业发展机会。这些平台涵盖了从知名企业到初创公司的各种机会，无论你是希望进入大型央企还是新兴的互联网公司，都能在这里找到适合自己的岗位。
校园活动
参加校园宣讲会和招聘会，直接与企业代表对话，不仅能获取第一手信息，还能展现个人魅力，增加被记住的几率。
校友网络
利用校友资源，无论是学长学姐还是行业内的前辈，他们的经验和内部推荐往往能让你的求职之路事半功倍。
海报与宣传栏
别忽视了海报和宣传栏的影响力，它们在校园的每个角落静静传递着最新的校招消息，不经意间就能捕捉到心仪岗位的线索。
