Question

领导对我不满意，我到底要不要离职？

Answer 1

领导对你不满意，你要自我分析一下，看他对你不满意的原因在哪里，然后有针对性的去改进，如果这样做领导对你还是不满意的话，那只有去离职。如果针对领导不满意的原因你进行了改进，领导肯定是对你没意见的，在职场上，我们都要自己提升自己的能力，做出更好的工作业绩，这样的状态下，没有人没有理由，会对你不满意的。

Answer 2

你好！
首先，领导不满意是工作还是说你这个人。如果说你工作做得很好，但是领导就是那种喜欢会说话的人，建议你可以离职了，因为你跟着他没有发展的。
其次，你在这边确实是工作目前还没有达到领导的要求，领导也没有说要你走，一直在带着你复盘，那么建议你不要走。任何一个公司都是有问题的，任何一个人也是。如果他不是只是责备你帮助你成长，过程会很痛苦，但是你真的会成长！
加油！

Answer 3

领导对我不满意怎么办？在职场中，如果得罪了领导，千万不要慌张，一定要头脑冷静，仔细思考其中的原因，是因为自己平时恃才傲物目空一切；是锋芒毕露遮掩了领导的光彩？是因为自己说话欠稳妥，让领导觉得有些尴尬；是因为自己在工作上做错了而使领导背了黑锅？还是因为自己对领导某些方面的礼数欠周到？把这些问题都弄清楚后，假如是自己不对，就要尽快去弥补错误。向领导道歉，并且态度要诚恳，使领导能感觉出你的诚意，并保证今后再也不犯，希望领导原谅你。

不要因为不知道怎么面对领导，或是怕领导批评你而使得问题更严重，其实这些顾虑根本是没必要的，因为你向领导承认错误并表态的举动正说明你有自我觉悟和有错就改的品质，一般领导都不会因为自己有道理而锱铢必较的，因为他们应该都明白每个人都会犯错和应该宽容对待的道理。 当然，也不是对所有的事情都要这样处理，有些时候即使是自己的问题，也用不着去向领导认错道歉。如果领导的性格是那种根本不会接受别人的道歉，你就没有必要费时间去解释了，否则只会把事弄得更糟糕，你还不如以此事为教训，保证以后不会再犯。 肖炎有一次和经理聊天时说到他在读大学的时候曾实习的一个单位，他对经理说那个单位没有技术力量，只有几个技术工人在那儿撑着。谁知这个经理却刚好是技术工人出身，肖炎本来只是随口说说，经理却听到心里去了，再加上他本来就喜欢疑神疑鬼，平时又最不喜欢别人说闲话，所以他就非常怀疑肖炎在含沙射影，心里很不舒服。于是把肖炎分到了不好的部门，并且不给他机会升职，总之凡事都不放过他。肖炎一开始还不知是怎么回事，后来知道了本想去解释，可又想到经理本来疑心病就重，去解释反而可能起反面效果，让他更不相信，还不如就此作罢，自己以后多注意一点。 从此以后，肖炎就把公司里的情况都摸得清清楚楚，说话也注意，尽可能不说领导忌讳的话，后来再也没有发生因为说错话而让自己受罪的事了。

Answer 4

一、仔细分析领导不信任自己的原因
职场上领导和员工的关系，不像父母与子女，领导一定偏好哪个员工，或者不喜欢另一个员工。
为什么领导不信任自己？这背后必然尤其原因。
既然小刘遇到了这样的情况，不妨先搞清楚为何领导不信任自己，却信任别人。
根据我的职场经验，主要的可能性有以下几点：
第一、员工在某些场合得罪了领导，并且员工还不自知，没有采取补救的措施。
那么对一个和自己“对立”的员工，大部分领导都不会给予信任。
第二、员工在某些关键工作任务上没有按照领导的要求完成，甚至搞砸了事情，让领导比较难堪。
有了此类经历，领导怎么会在后续给员工机会呢？
第三、假如领导是空降到一个团队，那么老员工跟随老领导的，新来的领导可能就不会待见，认为那不是“自己的人”。所以宁愿相信那些领导手上新招聘来的员工。
第四、员工的业绩一直不佳，拿不出具有说服力的成果，领导当然也不会轻易信任。

二、针对不同的原因，努力赢得领导的信任
了解到了可能的不被信任原因后，下一步要做的就是努力去赢得领导的信任。
毕竟员工在领导底下做事，胳膊拗不过大腿，不改变领导对自己的看法，未来的职业发展也会比较暗淡。
首先，因为工作表现或者工作业绩所引起的问题，也需要从着力改善工作上入手。
比如抓住机会，主动请缨去完成一些重要的任务。但是要记得，由于领导并不太信任自己，这时候需要向其展示出自己有能力完成的一些信息。
又比如先从简单的工作开始着手，把简单的任务完成得很出色，领导才会赋予自己更重要得任务。
其次，若因为和领导关系出现间隙而导致不被信任，那么就需要想办法改善下关系，比如在领导需要下属支持表态的场合，坚定站出来支持领导；或者找个方便的时机，请领导吃个饭谈谈心或者送个礼之类。
不要觉得领导高高在上，下属就一定很难亲近。要知道领导也是人，只要是人就会懂人性，有七情六欲。所以提高自己的情商，改善领导关系也就不是那么困难的一件事了。

Answer 5

领导对你不满意肯定是你的工作做的不到位或者是工作进度太慢，让领导肯定有不满意的感觉，如果你要想改变这种局势你可以从自己的工作上入手，工作方面一定要积极认真的去完成工作任务，这样可以让领导对你另眼相看