Question

工作中，每当你提出一个想法，你的同事或上司就着急否定，这是为什么？

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Answer 1

工作中，每当你提出一个想法，你的同事或上司就着急否定，这是为什么？如果仅仅是领导不看好，可能他不是伯乐，没有眼光和眼力；如果仅是同事不看好，可能是你能力出众，影响同事的晋升空间，别人嫉妒你的才能。但如果工作不被领导和同事看好，我觉得有必要自省一下了，要从自身找原因，到底问题出在哪里？工作能力是否欠缺；若是工作能力欠缺，工作完成率、及时率以及工作质量难免会打折，如果好坏自己承担还好，但是有时个人和部门利益一荣俱荣，一损俱损，如果因为自己的工作能力拖团队后腿，那肯定会遭到领导和同事的否定和排斥，不被看好。这种情况，努力提高自己工作能力，只有提高能力和价值，同事和领导对你的观感会提高。

工作态度是否消极；每个人都有惰性，大家都希望钱多活少，如果在工作方面喜欢推诿，拈轻怕重，每次遇到工作都往外推，不积极配合同事工作开展，仅仅是自扫门前雪，那么同事和领导会对这类员工敬而远之。毕竟都喜欢厚道踏实的，没人喜欢偷懒的同事。情商低、性格方面原因；自己的性格、为人处事，说话办事方面如果不足，比如以自我为中心，比如性格强势，不尊重他人，比如说话比较直，比如负能量爆棚，如果是上述情况，只能逐步改进和提高吧，人无完人，只要有意识的去改进，对未来职场发展大有裨益。

缺少表现自己的机会；如果工作不被领导和同事看好，还有可能所从事岗位并不适合你，比如一个学音乐的，你让他从事画画工作，如果方向错了，停止就是进步。这种情况，有必要结合自己的特长和优势，选择合适自己的职业和岗位，可以申请调岗。如果是职场上比较佛系，但为人内秀，不喜欢表现自己，那么领导和同事很难发现你的闪光点，最终被边缘化。所以今后工作中，要高调做事，低调做人，做事就尽情展示自己的才华，不要遮遮掩掩的，要有进取心和争强心。

Answer 2

可能是因为他觉得你的能力不是特别强，也有可能是因为他根本就不喜欢你，有可能是因为你们之间存在的竞争关系。

Answer 3

主要是因为你提的方法太好了，如果你的办法被采用那就会被你盖过风头。

Answer 4

是因为他们的嫉妒心理，是比较强的，觉得超越了自己的能力，而且也是觉得真的不合适，所以才会否定。

Answer 5

是因为他嫉妒你的才华，而且他也是想善于展现自己，想让你不要超过他，在哪里上班都会有这样的人。