11个回答
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如果是按照法律规定解除劳动合同,不会有什么后果。
劳动合同法规定:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法规定:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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这个还真没有什么结果的,最大的结果就是你要换一家公司上班。
只要你按照劳动法的规定办理离职手续就可以了。
手续齐全就不用担心任何后续的问题的。
当然了,辞职还是要先找到下家,不能盲目的就辞职,到时候没工作压力很大的。
只要你按照劳动法的规定办理离职手续就可以了。
手续齐全就不用担心任何后续的问题的。
当然了,辞职还是要先找到下家,不能盲目的就辞职,到时候没工作压力很大的。
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只要按劳动合同法规定程序辞职,就没有什么不利后果。
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您好,劳动合同期间辞职的话可以按照相关程序提前三十天提交离职报告。三十天后正常离职就可以了
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没什么后果,除非你是那种被技术培养,技能培训的那种才会承担法律后果,还有那些高管付义务赠予的高管也有可能会承担不利后果。
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